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...诉，已经不能胜任其本职工作”将员工辞退。法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...作为企业法人的公司没有经过依法清算就将公司注销的，劳动者可以将公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起劳动仲裁。同时，根据《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（二）》第11条：公司清算时，清算...……更多
2023-12-18 17:52:00仲裁,公司,清算,债权,公司,清算组
...，可以将矛盾解决在萌芽状态，提高案件办理效率，降低劳动者维权成本和时间成本，减少单位经济压力，是探索新就业形态劳动者权益的重要保障。”朱亚龙认为。 ……更多
2023-11-25 23:32:00快递,依法,能力,人员,法律,劳动
...省以“法律七进”等活动为载体，以农民工、新就业形态劳动者等群体为重点对象，广泛开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动，安排律师进驻仲裁院、法律援助工作站、联调中心等提供咨询服务，组织企业“法治体检”...……更多
2023-01-17 15:35:00四川省,劳动关系,四川,基层,劳动,制度
...外人B公司息息相关，故本案的重点在于化解用人单位与劳动者之间的工伤认定纠纷，只有两者之间的工伤赔偿的主体和金额问题解决了，才能真正的实现“案结事了”。德安法院充分发挥承办法官即办理行政案件又办理民事案...……更多
2024-04-06 12:09:00德安,江西,德安,德安县,工伤,仲裁
...事争议仲裁委员会认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本 人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人对自己主张的事实有义务提供证据，未提供证据或提供的证据不足以认定的，应当承担不利的法律后果。本案...……更多
2023-11-10 19:32:00西安,仲裁,法院,要不,总经理,工资
...之后，张江调解中心“一窗受理，一门办结”，有效缩短劳动者维权时间和节约维权成本，从源头化解劳资纠纷。四起仲裁案例，仲裁委从互联网时代用人单位因劳动者违纪解除劳动合同时如何把握“度”，用工模式多元...……更多
2022-12-16 17:40张江,劳动争议,成效,纠纷,争议,机制
...，万达商圈作为区域内重要商业中心，吸引了越来越多的劳动者在此就业。为了让广大劳动者享受到更好的就业环境，滨城区人社局携手万达商圈，共建一个调解组织，旨在第一时间解决劳动纠纷，进一步保障劳动者合法权益，...……更多
2023-11-03 14:29:00滨城,人社,万达,劳动者,商圈,权益
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...商、调解和法律咨询，为困难职工、农民工、新就业形态劳动者等提供法律援助，建立常态化调解与仲裁、诉讼对接机制。能够用所学的法律专业知识服务职工，以“娘家人”的身份为他们提供法律援助，李小洁和同事们对做好...……更多
2023-12-25 07:58:00总工,总工会,法律服务,法律,服务,法律
...任李华平律师：本案核心争议焦点在于用人单位违法解除劳动者劳动合同的情形下，劳动者是否符合领取年终奖的条件。实践中，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖，应当结合用人单位的劳动合...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...质的法援服务，特别是在办理劳资纠纷等案件中，既维护劳动者的合法权益，又考虑实际情况协调化解纠纷，维护社会和谐稳定。 ……更多
2023-10-10 04:48:00赔偿金,三亚,三亚市,先生,法律援助,公司
...为民服务宗旨，从速从优解决农民工欠薪案件，全力保障劳动者安“薪”过年。2021年，“90后”小眭到镇江某公司从事销售一职，签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，小眭继续在该单位工作，但单位未与她继续签订书面劳...……更多
2023-01-17 09:14:00法律援助,劳动者,援助,全力,保障,劳动
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...”，而是这名高管对现实“心知肚明”的真实反馈。降低劳动者维权成本、提高用人单位违法代价，迫在眉睫。只有当相关法律法规和制度条例真正“长出牙齿”，使劳动者受到不公正对待后有底气说“不”，才能让用人单位在...……更多
2024-01-18 03:51:00底气,违法,违法,劳动,员工,仲裁
...预防源头治理，将争议化解在基层、化解在萌芽状态，让劳动者维权更舒心便捷，用人单位化解争议更节时省心，有效维护我市劳动关系稳定，促进经济高质量发展和社会稳定。 ……更多
2024-02-25 07:20:00劳动,发展,眉山,争议,调解员,眉山市
...社会保障综合执法大队工作人员称，公司规定存在问题，劳动者可以向监察大队进行投诉。员工：公司强制加班到晚上10时，请假算旷工
吴先生今年23岁，大学学的是室内设计。据他介绍，他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法？劳动者该如何面对？如果单位确因生产经营需要停工停产，该如何消解劳动者的不安全感？劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东（化名...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法权益，最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司，双方签订书面劳动合同，约定黄先生工作岗位为电商高...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...松江区人民法院泗泾人民法庭陆望舒法官表示，本案中的劳动者是电气工程师，通俗理解也就是一个技术性的岗位，在职期间能够接触到企业的技术秘密，后续他履职的这家公司，通过企业营业执照的信息反映，跟原用人单位存...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同，用工单位也未按规定办理工伤保险，一旦发生意外，造成劳动者人身伤害，用工单位与劳动者的关系该如何认定？是否要承担赔偿...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...扎实开展劳动力市场监管“双随机”执法检查以及新业态劳动者权益保障“3+2”专项行动。劳动关系进一步和谐加强劳动监察执法。主动深入企业开展普法宣传教育，切实增强农民工依法理性维权的意识。开展“一对一”宣传走...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...’普法责任制，在执法监督的同时，针对用人单位关注、劳动者关心的问题开展宣传，增强普法的针对性和实效性。”鱼台县劳动监察大队相关负责人表示。通讯员 班培 孙盈盈 记者 汪泷 ……更多
2024-03-14 11:08:00鱼台县,鱼台,农民工,工地,农民,农民工
...劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条规定“职工所在用人单位未...……更多
2024-01-15 17:03:00赔偿款,单位,外包服务,服务,工伤,工作人员
...离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举证不能的法律后...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...主要意志来自用人单位的管理需要，不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重要组成部分，应以双方协商一致为宜。”网友留言道。还有网友怀疑该公司是以不定时工作制为由逃避支付劳动者加班工资，并表...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
本文转自：法治网在签订劳动合同时，劳动者需要多加留意，自己所从事的岗位实行的是何种工时制度，否则就容易陷入劳资纠纷。近日，福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解，陈某入职厦门某公司从...……更多
2023-10-24 15:56:00工时,劳动合同,薪资,劳动,合同,陈某
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
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