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...立峰近日,央视报道今年春招期间多家企业开始使用共享员工,引发社会关注。所谓共享员工,是指应聘者只与企业就某一项目进行短期合作,不签订劳动合同。共享员工岗位主要有程序员、设计师、工程师等。企业使用共享员...……更多
万周今年春招市场,“共享员工”一词大火。有人称“共享员工”就是变相的“劳务派遣”“外包”“临时工”,是对劳动者的变相压榨。专家表示,应从根源上厘清“共享员工”的概念,否则会破坏正常的劳动合同秩序,无...……更多
...工有利于企业降低用工成本,实现轻资产运营。雇佣固定员工需要企业在薪酬福利、社会保险等方面投入大量资金,而采用灵活用工方式,企业无需对灵活用工人员承担过多的责任义务,仅需向劳务派遣公司或个人支付相关费用...……更多
瑞幸咖啡师“烂手”困局:灵活就业者权益如何保障?
...根据发帖者们的描述,由于瑞幸公司相关消毒清理要求,员工工作期间频繁洗手并徒手接触消毒液、消毒抹布,工作一段时间后手部皮肤变得粗糙,甚至出现皲裂、褪皮等现象。连日来,潮新闻记者通过实地走访发现,不止瑞幸...……更多
...资质等级建筑业企业)加强春节留工关怀,按外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。同时,鼓励企业吸纳就业,对该市企业在2023年一季度招用外市籍人员首次在肥就业(含四县一市人员到市区就业),签订1年以上...……更多
...化企业劳动、人事、分配三项制度改革,防止和纠正企业员工招聘工作中的不正之风,健全市场化用工机制,增强市属国有企业招聘工作的公开度和透明度,日前,沈阳市国资委制定印发了《关于进一步规范市属企业劳动用工和...……更多
...布的典型案例再次明确了如何确立劳动关系以及如何认定员工制家政企业,为日后相关案例的裁判提供了参照依据,具有指导性、风向标意义,员工制家政企业从业者享受劳动者的权利,得到了法律层面的强化保障。支持发展员...……更多
...人民网-河北频道日前,河北永不分离酒业有限公司50多名员工与河北桐和源食品有限公司企业“签约”上岗,成为跨界合作的“共享员工”。为进一步优化营商环境,更好地服务企业,解决企业季节性或短期用工余缺和员工就业...……更多
山东省妇联推行“妈妈岗”就业模式加快发展赋能增效
...岗”重要性的认识,选树一批“妈妈岗”设置单位和优秀员工典型,通过多角度、全方位的宣传,塑造更加包容、各方支持的社会环境,为育儿妇女创造更多的就业机会。加强平台服务,通过组织专场招聘、开展直播带岗、搭建...……更多
春节遇上“用工荒”:“大红包”不够吸引,服务员工资再涨也缺人
...还能找到小时工代替,今年的小时工也不好找。为了留下员工,今年酒楼在工资之外,还许诺了“大红包”,并提供假期轮休。同样头疼的还有北京一家中型连锁餐饮的创始人李梅,还没到春节假期,旗下的一些门店就已经因为...……更多
...展本报讯(记者 王 静)为解决邮政快递行业运行不畅,员工返岗率较低,分拣能力不足等问题,市人社局立足自身职能职责,积极主动作为,联合市邮政管理局打出惠企纾困政策“组合拳”,助推快递行业稳步发展。为了降低...……更多
人才服务专员“点对点”对接企业 重庆高新区人才服务专员培训班正式开班
...等方式,围绕以企业规范劳动用工与法律风险防范、企业员工援助、流动人员档案管理政策、人才政策、就业政策、培训政策、社保政策、残保金政策、税务政策等内容开展培训。据悉,此次培训将重点针对重庆高新区直管园范...……更多
...大模型的新型用工模式。其主要产品为虚拟数字人“数智员工”,该员工目前可担任招聘助理、数智博士助理、政务助理和法律助理等职位,在企业和政府上岗。截止目前,夸夸菁领已与比亚迪、bilibili等数十家客户合作,产品...……更多
...。“2月1日至2月29日期间,三门县制造业企业在租车接返员工、招引新员工等方面会给予租车、新员工交通、新员工就业、招引新员工等补贴,企业最高可叠加享受20万元,新引进员工每人最高可叠加享受2500元。”三门县人力社...……更多
· 珠海推行“妈妈岗”就业模式 用人单位最高奖补30万元
...职业培训机构、用人单位开展针对育儿妇女、“妈妈岗”员工的就业技能培训,符合条件的按规定给予个人技能提升补贴,将培训就业成效好的职业培训机构认定为珠海市“妈妈岗”培训基地。支持建立“妈妈岗”用人单位余缺...……更多
央企铁饭碗没了
...整的主要原因是2021年开始,按照国企改革的要求,公司员工的工资总额与企业净利润紧密挂钩,而企业因行业竞争激烈,利润不断走低。这位人力资源主管已经从业超过二十年,此前其从未真正辞退过一位员工。但最近三年,...……更多
人社局进一步加强用工监测保障企业用工
...研中了解企业春节前后用工情况。受访者供图“春节多少员工返乡?节后预计复工缺口有多大?”“企业在用工方面还需要哪些帮助?”在1月11日进行的市人社局“大走访、大排查”活动中,上海市人力资源和社会保障局副局长...……更多
贵州恒创建设公司开展企业劳动用工合规管理专题培训
...坚持党管人才原则,高度重视人才工作,贯彻“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”理念,在畅通渠道引才、内外结合育才、不拘一格用才、优化举措留才四个方面持续发力,相继开展了优才引进、“三学三促...……更多
...和影响力。新媒体的交互性和即时性使思政工作能实现与员工的双向沟通和实时互动,增强员工参与感和认同感。新媒体平台拥有海量信息和多样化的呈现方式,为思政工作提供了丰富素材和创新表现形式,使思政教育更加生动...……更多
【高质量充分就业“德州实践”案例展播】⑤丨平原启航人力资源管理有限公司——“三个三”模式助力高质量就业市场发展
...还实施了驻企以老带新、走出去定向委培等策略,鼓励老员工发挥传帮带作用,帮助新员工快速成长。此外,平原启航还积极推动专业技能培训基地的共建、共享、共育合作,为企业和求职者搭建了一个互动学习的平台。为了进...……更多
...,我们早有准备,扩招了100多名工人,目前,公司900多名员工全部到岗,6个车间、8条生产线一直保持满负荷运转,但还是员工有缺口。公司已经研究决定,继续扩大招工规模,为企业新增产能后续发展做好人力资源准备。”徐...……更多
...食品厂(台州一罐食品有限公司改制前身)就开始包车送员工。记者梳理发现,在浙江,有这个“老传统”的企业不在少数。——从2010年开始,宁波企业申洲国际集团控股有限公司,便组建“返乡包车团”,每年包车接送的费...……更多
...得,正月初四,寒风中的他翘首期盼着从广西梧州回来的员工。看着一辆辆返岗专车陆续开进工厂,他的心里才踏实了很多。当日,由中山市人社局组织的5辆返岗专车分别抵达南头镇、小榄镇等地,将大约200名技术骨干和管理...……更多
壹连科技低管理费用真相:违规使用学生工、缺失员工五险一金
...曾存在超标使用劳务派遣工、违规使用学生工、未为部分员工缴纳社保及公积金等违规情况。对此,在第一轮审核问询函中,深交所要求壹连科技说明上述违规用工是否构成重大违法违规行为、针对上述不合规用工情形采取的整...……更多
...会遭遇用工荒问题。随着疫情防控政策优化调整,很多老员工陆续返乡,给生产带来了空窗期,不少企业急需补充新员工。为保障企业节后用工需求,全省各地也纷纷设立招工引才小分队,奔赴劳务输出地精准招工。除了招工引...……更多
破解春节“用工荒”别止于见招拆招
...极应对的做法值得肯定。比如,一些企业提前一个月启动员工储备机制,还有的鼓励当地人加盟“打短工”,鼓励放寒假的学生兼职。另外,一些企业通过发放留岗红包,吸引职工就地过年,有的企业体现“人性化关怀”,如争...……更多
...闻发布会上,省人社厅副厅长黄明就人社部门在推行企业员工招聘“一次办”方面的举措进行介绍。近年来,省人社厅为进一步优化政务服务、提升行政效能,以营商环境建设需求为先导,从企业和群众视角出发,加强整体设计...……更多
春节期间广东各地企业用工需求增加
...40万元;对在2月1日至4月30日期间,新招用首次来深就业员工,并为其连续正常缴交社会保险费满3个月的企业(劳务派遣单位除外),按照每人500元的标准给予一次性新招用员工补贴,每家企业最高30万元,同时对符合上述条件...……更多
沪制造业年后用工状况总体平稳
...报记者从几家重点制造企业了解到,今年沪上制造型企业员工返岗情况良好,部分企业返岗率较去年同期小幅上涨。一线员工返岗率普遍高于9成春节长假后,在嘉定、闵行、松江等工厂密集的近郊,机器设备早已马力全开,干...……更多
...稳岗留工计划,通过合理安排生产、发放过年红包、组织员工培训等方式,提高员工留黄就业率。对我市参保规模50人以上的重点产业链企业,在2023年春节期间(1月21日—2月5日)组织员工正常上班并依法支付加班工资的,由企...……更多
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