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...日报没有按照劳动合同约定的时间和数额发放工资，虽然劳动者自己提出解除劳动关系，但用人单位依然要支付经济补偿金。日前，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷。【案情回顾】201...……更多
2023-03-16 09:26:00补偿,工资,王某,劳动,补偿金,工资
...动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
本文转自：工人日报青海74名劳动者获工资补偿350万元本报讯（记者邢生祥）“捍卫国家法律尊严，维护职工合法权益。”近日，青海某建材有限公司74名维权职工代表分别向青海省人社厅调解仲裁管理处和西宁市城中区仲裁委...……更多
2022-12-22 03:03劳动者,补偿,工资,劳动
...告A公司作为甲方（用人单位），原告张某某作为乙方（劳动者），双方签订了《劳务合同》，约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限，原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档，施工班组资料收集、上报、编...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...的性质经认定为工资的情况下，如果用人单位进行拖欠，劳动者以此为由提出离职时，可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...于公司未按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，损害了劳动者的合法权益，小崔即日起解除与公司的劳动合同并保留追究公司法律责任的权利”。2019年7月8日，小崔向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补偿金...……更多
2023-05-10 07:06:00年假,补偿,职工,原因,劳动,单位
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权益。“不签就无法入职”？竞业限制对象范围不断扩大所谓的竞业限制，是指要求员工离职后一段时间...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...来源：法治日报随着我国法治化建设的不断推进，国家对劳动者权益的保护更加重视，相关法律的完善和普法宣传力度逐年加大，劳动者的理性维权意识和维权能力有所增强。近日，《法治日报》记者梳理了山东省日照市两级人...……更多
2023-05-28 08:34:00哺乳期,劳动合同,哺乳,员工,劳动,怎么办
...根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度情况的，用人单位可以单方解除劳动合同，也就是过失性辞退。具体到本案中，上班应该按照公司规章制度的时间，该女子一次两次...……更多
2023-04-22 08:19:00女子,律师,劳动,女子,劳动仲裁,公司
...合作”名义用工，不与工作人员签订劳动合同的情况。但劳动者和用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系来判断。本案中，A公司主张其与小丽系承包关系而非劳动关系，但未能提供证...……更多
2023-04-29 07:36:00差额,工资,老板,小丽,劳动,劳动关系
...人单位不签订书面劳动合同你一定要记得留存这些证据“劳动者入职用人单位，未签订书面劳动合同，其实是用人单位和劳动者都缺乏法律意识。”案件审理结束后，审案法官结合案情，进行现场以案说法，并提醒大家，劳动者...……更多
2024-06-28 14:51:00普法,大餐,纪实,法律,学生,劳动
...裁请求。专家点评：《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定，“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...……更多
2024-03-28 02:00:00补偿,单位,赵某,仲裁,劳动,单位
...报员工入职首日被辞 仅获50元打车费补偿律师称企业应向劳动者支付半月工资补偿本报讯 （劳动报记者 郭娜） 上班第一天，刚在公司待了一个多小时，人事部就告知招错了人，只补偿50元打车费让其离开，近日，广州市民吴先...……更多
2023-02-27 06:54:00补偿,员工,先生,公司,劳动,补偿
本文转自：上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？近日，北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...】 法院认为，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间，故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定，属于违法解除，应支付违法解除...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...月开始与公司建立劳动关系没有异议，法院予以确认。为劳动者购买社保系用人单位法定义务公司应予以补偿根据公司提交的考勤表，杨女士确实存在延时加班、周末加班以及法定节假日加班的情况，故公司应向杨女士支付相应...……更多
2023-05-09 19:33:00押金,社保,诉讼,女士,公司,押金
...及这个充满波折的过程，谈大姐表示，自己深刻感受到，劳动者在遇到争议时，应积极寻求工会等有关部门的帮助，要敢于为自己争取合法的相应报酬。提成工资被一拖再拖家住北京市顺义区农村的谈大姐是某大型酒店公司的职...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...判决已发生法律效力。“在解除劳动关系时，用人单位和劳动者双方都应当秉着善意、诚信的基本原则进行交接。”承办法官介绍，《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...……更多
2023-04-19 16:09:00面包,面包店,赔偿金,店员,工资,支付
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...解员又给王某释法说理，告诉他公司以经营困难为由安排劳动者轮休不支付劳动者工资、不为劳动者缴纳社会保险的行为，实质是劳动合同中止履行。公司可以与劳动者协商一致，依法变更劳动合同，轮休只是基于企业经营困难...……更多
2024-11-27 18:26:00调解员,情理,纠纷,案例,李某,王某
...根据我国劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或者是无故拖欠劳动者的工资。虽然马某与资产管理公司之间签订过协议书，确认附条件地给付工资，但是这个所附条件违反了法律的强制性规...……更多
2023-02-14 09:59:00附加,法院,工资,条件,马某,工资
...法院。经审理，经开区法院认为，因用人单位的过错造成劳动者被迫辞职的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。本案中，秦某在2014年7月至12月、2019年1月至12月参加“大众助保基金”，再结合秦某出具的声明、工资表等...……更多
2023-05-10 00:28:00社保,诉讼,补偿,法院,员工,秦某
...津贴问题，该校和小美属于海南省行政辖区的用人单位和劳动者，《海南省城镇从业人员生育保险条例》对该校具有法律约束力，该校应向小美支付克扣的生育津贴。关于拖欠的工资问题，该校自2023年5月1日开始至2023年7月17日...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
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