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...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
在履行劳动合同过程中,用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除。近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于...……更多
...员工,此事违法吗?2015年12月14日,张某入职A公司并签订劳动合同。2017年6月20日,A公司与张某和关联企业B公司签订集团内部员工调动协议,约定张某自2017年7月1日起调入B公司工作并签订劳动合同,合同期限自2017年7月1日至2019...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...提包内并让保安检查发现,目的是让酒店解除双方之间的劳动合同,从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除,以此要求违法解除赔偿金。 酒店认为,老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
...律规定,无需支付赔偿金。案件承办法官受访时表示,《劳动合同法》第三十九条第二款规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。其中,用人单位的规章制度应当合法合理。但法律法规并未禁止用人单...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...和运营秩序,故依据《奖励与处罚管理规定》与其解除了劳动合同。张某不服,提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金7万余元。劳动争议仲裁委对张某的仲裁请求不予支持,张某不服,向法院提起诉讼...……更多
...要求以及任职资格。2022年4月10日,该公司与张某签订《劳动合同》,约定合同期限为3年,其中试用期6个月。2022年6月15日,该公司以张某在试用期内未能通过公司考核,不符合人力资源总监岗位的试用标准为由,将张某辞退。...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,...……更多
...,公司以严重违纪为由撤销了对他的任命,还解除了他的劳动合同。近日,北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系,并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月,李...……更多
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判
...进行培训后上岗就业。但很多美发店并不和学徒订立书面劳动合同。近日,山东省济南市槐荫区人民法院公布了这样一起案件,某美发店认为在店内工作的张先生是学徒身份,在其提出离职后拒绝支付工资,美发店经劳动仲裁后...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...,2021年5月,张某入职武汉一家团购公司,双方签订了2年劳动合同,约定每月工资16000元,每天工作8小时。尽管合同对每日工作时长有明确约定,但张某经常在下班时间使用微信处理工作事务,有时是简单回复工作问题,有时是...……更多
...位应当按照调解协议履行。劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者主张未休带薪年休假工资的仲裁时效为一年。劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,仲裁裁决具有法律效力,可以申请...……更多
叮咚买菜撤出重庆 35名三方劳务员工获得赔偿
...员工起诉至法院,要求支付2023年5月份工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等。据了解,张某等35人是与三方人力公司签订的《劳务合同》,按照法律规定,劳务合同解除时并不需要为员工支付补偿。“虽然双方签订的是《劳...……更多
...动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同,合同期限届满后,劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同,用人单位可否拒绝,不再续签?近日,石家庄市桥西区人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷...……更多
...,拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律,公司可解除劳动合同。某日,王某因身体不适拒绝公司的周末加班安排,公司以王某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。后王某通过诉讼程序要求公司支付违法解除劳动合同赔...……更多
在微信上提出辞职
本文转自:劳动报在微信上提出辞职算不算书面解除劳动合同?资料照片■事件回顾“我不过是用微信表达了一下我的情绪,还没正式写书面申请呢,公司怎么能赶我走?”听到公司人力资源部向自己传达离职交接安排时,张...……更多
男员工“误入”女厕所10秒被公司解雇,焦点应是有无违反“厂规
...山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂,张某签名确认了该厂规。某日,张某进入女厕所大约10秒后,又出来进...……更多
...或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限...……更多
...级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。2.单位支付的待遇:(1)治疗工伤期间...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...友圈,引起了公司和关联企业的轩然大波。她被公司解除劳动合同后,要求支付6万多元的赔偿金,但遭到了法院的驳回。她不服判决,先后上诉到中级法院和高级法院,均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案...……更多
...行社告上法院。经承办法官审查,小杨并未和旅行社签订劳动合同,不属于旅行社的员工,旅行社也并未和原告签署相关合同,故承办法官驳回原告张某起诉旅行社返还款项的诉求。张某一脸懊悔地表示,自己是老年人不懂这些...……更多
...从事门窗生产工作。入职后,该门窗公司没有与权某签订劳动合同,也未为其购买社会保险。今年年初,权某身体不适,前往医院检查并住院治疗,诊断为不稳定型心绞痛、乙型病毒性肝炎等。去除国家医保基金支付的医疗费外...……更多
...实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付...……更多
...工地项目油漆工工作,约定每天400元工资款,期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元,有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况,希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
...情张某2023年8月1日入职某机械公司,双方签订2年期书面劳动合同,约定每月15日为发薪日,缴纳社会保险。2024年2月1日,公司告知全体员工,因春节假期自2月10日至2月19日,1月工资要等到年后上班再发放,张某不认可,认为工...……更多
...除合同,张某赔偿违约金及损失。张某辩称,双方之间是劳动关系。【裁判】江苏省淮安市淮安区人民法院审理后认为,某传媒公司与张某之间的协议体现了双方之间合作共赢的目的,而非仅仅是张某为了某传媒公司的利益而付...……更多
前老板对离职员工发表不当言论,还被转发到同行微信群,法院:赔偿精神抚慰金3000元
...训中心担任老师,双方签订《保密和竞业禁止协议》作为劳动合同补充协议,但未签订劳动合同。工作期间,李某多次通过微信向公司请假,双方协商由李某自行找代课老师,支付代课费用。2023年6月4日,该公司以李某存在多次...……更多
...6月30日期间存在劳动关系;保宁公司向老刘支付违法解除劳动合同赔偿金7000元。保宁公司不服裁决,认为其与老刘签订的是劳务合同,主张老刘已享受退休待遇,双方建立的是劳务关系,不存在违法解除劳动合同的问题,请求...……更多
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