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...市总工会、成都企联、市工商联合发布第三届成都市模范劳动关系和谐单位名单。四川能投润嘉园林公司(简称润嘉园林公司)在此前AA级的基础上再次获得此项评选的最高殊荣——AAAAA级成都市模范劳动关系和谐企业。润嘉园...……更多
...议,竞业限制协议中约定:未经A公司同意,张某在双方劳动关系终止或解除之后24个月内不得违反竞业限制事项,为此A公司须向张某发放竞业补偿金,但协议对补偿金金额未作明确。张某离职后向A公司主张按月支付竞业限制期...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜于入职时申报为已婚,公司于2021年1月通过裁判文书网发现他已于2017年12月离婚。因此,2021年1月20日,公司向小杜出具合同解除/终止通知函。 2月3日,小...……更多
...伤,取决于你是否具备“职工”身份,即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立...……更多
...9月1日,该超市总公司以程某连续旷工为由,与其解除了劳动关系。9月10日,该超市总公司工会在《某某超市程某解除劳动合同关系的处理通报的回复》中写明“同意公司解除劳动合同的决定”。被开除后,程某向石河子市劳动...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...从事设计师工作。2021年8月,小高向B公司提出辞职,双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁,要求B公司支付自己工作期间的工资差额及因延时、休息日和法定节假日加班形成的加班工资并获支持。B公司因不服仲裁裁决诉至人...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试...……更多
...退休。柳女士十分着急,她找到劳动仲裁,希望尽快确认劳动关系。宁晋县仲裁院本着“一心为民”的工作态度,依照法律程序及时处理,为柳女士开通“绿色通道”,接到柳女士资料的当天即决定受理,并安排开庭日期,在保...……更多
...过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情2020年9月1日,原告胡某入职被告西峡某物...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...动合同是否有效,要看《劳动合同法》有没有规定该解除劳动关系的情形是必须要书面通知的,也有部分情形没有要求必须书面通知,比如试用期被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。赵先生收到公司解除合同的书面通知。...……更多
...货运代理公司约束,双方没有人身和经济从属性,不存在劳动关系。林某经劳动仲裁程序后向重庆市九龙坡区人民法院起诉,请求确认双方存在劳动关系。法院认为,林某的工作内容为公司的经营范围,依据林某举示的打卡记录...……更多
...》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳...……更多
这些情况,公司克扣员工工资违法
...的实际情况合法制定的管理制度,并依据支付对员工违反劳动纪律的行为进行处理。所以公司确实有“扣减工资”或罚款的权利。但是要注意满足3个条件,1.相关的管理制度必须合法。2.制定程序民主。3.提前向员工进行过公示...……更多
...付双倍工资的主张不予支持。法官说法:诚实信用原则是劳动关系的基本原则,理应为劳动关系双方所恪守。利用二倍工资罚则谋取不当利益,不仅违背该罚则的立法本意,而且对保护劳动者的合法权益造成负面影响。作为用人...……更多
...理认为,因该公司并未提交充分证据证明调岗降薪及解除劳动关系的合理性和必要性,也未能证明小美同意调岗降薪,根据相关规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...……更多
劳动仲裁员工能否要求公司支付律师费?
...外,就是深圳特区,深圳特区制定过《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,其中第五十八条:劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的...……更多
...日报建筑公司违法分包,工人受伤后无人赔付法院判决非劳动关系,工人直接申报工伤仍获认定律师表示,此举符合相关法律精神,有利于农民工尽早获得工伤赔偿《工人日报》(2023年12月22日 05版)本报北京12月21日电 (记者...……更多
...认为,不能只以车辆挂靠关系推断司机与公司不存在事实劳动关系本报讯 (记者吴铎思 通讯员马安妮)有人购买车辆后将车辆挂靠在运输公司、汽车租赁公司、出租车公司,导致很多货车司机、出租车司机等聘用司机的劳动关系...……更多
...车间车工计发工资。小李提起仲裁后诉至法院,要求解除劳动关系,补发工资差额并支付赔偿金。法院经审理认为,用人单位调整劳动者的岗位,最重要的前提是不能胜任工作,而且应该积极与劳动者协商。在本案中公司未能提...……更多
...的考察期。签订劳动合同时约定了试用期,其目的在于给劳动关系双方一个相互进一步考察的机会,帮助用人单位以最低的成本风险争取优秀劳动者的加入,促进劳动者的风险意识和竞争意识,最终提高劳动者的综合素质和企业...……更多
...从事人事工作。作为人事专员,其在2021年11月15日被解除劳动关系。公司的理由是她在2021年9月和10月核算公司员工工资时,连续两个月出现严重错误,已构成《员工手册》中关于“疏忽职守”公司有权立即解除劳动合同的情形。...……更多
...逾期视为旷工。张某某拒绝到岗,公司以旷工为由解除了劳动关系。张某某诉至法院,要求判令被告支付经济补偿,法院一二审均支持了张某某的诉求。(3月31日《法治日报》)涉案公司在异地调岗过程中,既不给劳动者提高职...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...合期的性质,便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内,劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解,如觉得自己不能适应岗位要求,提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
...某物流公司拖欠他们2022年4月至5月的工资,同时要求解除劳动关系并由公司支付赔偿金。奉贤大队立即派员前往该公司调查。经了解,来访者均为某物流公司员工,从事物流分拣工作。疫情封闭管理期间,公司停工停产,未发工...……更多
...。法院经审理后“刺破面纱”,认为沈某和公司之间存在劳动关系。在五一劳动节来临之际,宿迁中院发布了包括这一案例在内的一批劳动争议纠纷典型案例。某公司自2016年起承包美团某片区的外卖配送业务。该公司将外卖配...……更多
...门窗公司认为双方之间形成的是雇主与雇员的关系,并非劳动关系,故该笔医疗费损失不应由自己承担,遂诉至法院,请求法院判决双方之间不存在劳动关系,不承担权某的医疗费用。铜山法院审理后认为,该案的争议焦点为:...……更多
...单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...店。事后,酒店以张某违反公司规章制度为由,与其解除劳动关系。张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院,一审法院维持了仲裁结果。员工私拿食堂鸡蛋...……更多
... 通讯员 王锋 王旭玲 烟台报道实践中,有的企业不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,无差别地与劳动者签订竞业限制协议,并约定高额违约金。那么,这种情况法律是否支持呢?案情...……更多
出去玩发朋友圈,你会屏蔽同事吗?
本文转自:劳动报出游时发朋友圈是否要屏蔽同事让不少职工纠结。■ 劳动报记者 庄从周摄影 李成溪 最近,新加坡、泰国先后宣布免签,“新马泰”至此均已实现“说走就走”。春节假期临近,不少职场人准备出游。许多人...……更多
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丽江机场三期改扩建工程T3航站楼钢结构封顶
本文转自:人民网-云南频道人民网丽江12月14日电 近日,云南丽江机场三期改扩建项目举行航站楼钢结构封顶仪式,标志着丽江机场T3航站楼建设完成重要节点
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菏泽市食品药品检验检测研究院获全省药品检验技能竞赛团体一等奖
齐鲁晚报·齐鲁壹点 周千清12月10日~11日,山东省第九届药品检验检测技能竞赛在济南举行,来自全省16地市的代表队参加比赛
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90年沧桑看巨变|黎平县德凤街道:红色古镇谱华章
南泉山麓雾蒙蒙,红色古镇映初心。12月12日,行走在黔东南州黎平县德凤街道古城翘街百年前的青石板路上,只见鳞次栉比的徽派建筑
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鲁网12月14日讯菏泽市科技馆充分发挥科普教育基地资源优势,创新科普形式,以精彩纷呈的特色科普活动激发创新思维,以多元化“新科普”赋能“双减”增效提质
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平安警色 | 南通海门公安:全心全意谱写平安畅通新答卷
今年以来,南通市海门区公安局紧扣“事故少、秩序好、服务优、执法规范、人民满意”总目标,以深化道路交通事故预防“减量控大”为重点
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