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本文转自:中国组织人事报党建述评考是提高基层党组织书记领导水平、治理能力的重要举措和现实需求,必须把“实”字贯穿全过程,确保述出责任、评出压力、考出动力。党建述职报告是群众关注的焦点,稍有虚空便会引...……更多
...支部创建述职评议会在各乡镇和城镇办陆续召开。此次“述评考”,坚持述“有章法”、评“亮真功”、考“见导向”,奋力答好党建引领乡村振兴“五星考卷”。谋划准备到位,确保述职“有章法”。在“述评考”筹备阶段,...……更多
...平时考核细化为“具体目标、工作职责、月报工作、季度述评、年度考核”环节,采取“周纪实、月小结、季述评、年计划”方式,根据各机关和镇(街道)经济发展、改革开放创新、生态文明建设、社会建设、民生福祉、党的...……更多
...阶段,将考评对象的职责、承诺及工作进展通过政府网和先锋微信等媒体进行集中“晾晒”。考评采取百分制,实行日常考评与综合考评相结合,加分事项和扣分事项相结合的“双结合”制。日常考评分为专项督查、随机暗访、...……更多
...积分内容,主要对党员是否自觉履行党员基本义务,发挥先锋模范作用,遵纪守法,遵守社会公德等情况进行考评。社区党员还要考评在社区工作开展过程中有没有发挥带头作用等。明确积分类别,实行百分制考评。考评主要分...……更多
...硬本领。组织开展校级干部“领头雁”提升工程和“校长论坛”。通过丰富专家讲座、沙龙研讨、实战交流等活动形式和内容,举办领航校长高级研修、骨干校长提升培训、备选干部培训,提高校级领导干部的理论素养和管理治...……更多
...述职和点评备好素材。与往年相比,今年黔东南州的党建述评考把“实”字贯穿全过程,通过述前立标准、述中挤水分、述后盯着改,确保述出责任、评出压力、改出效果,有效防止工作实际和述职报告“两张皮”,推动各级党...……更多
...中,实现了效率、效益的双提升。该公司基层党组织结合先锋赛创新实施“党建+价值创造”模式,创新绩效考核机制,按业绩和效益考核,引导全员增强经营思维、成本意识,全力推进客户、产品“两个结构”优化,大力拓展...……更多
...人选岗、方便就岗、群众评岗”原则,为志愿类党员设置先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等岗位,引导党员参与村级事务。2021年以来,共有100余名党员参与志愿服务。该镇组织关爱类、志愿类党员组成“银发先锋”新时...……更多
...彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,在省直考核办指导下,发挥绩效考核“指挥棒”作用,精心强化组织领导、精准制定考核指标、精细做好日常管控、精实抓好结果运用,以绩效管理推动上级决策部署落地,服务...……更多
...实现新突破,6个集体、个人分别荣获国家电网公司工人先锋号及河北省五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号、青年安全生产示范岗等荣誉称号,该公司获评河北省和谐劳动关系企业。(颜卫海 冯钊)广告 ……更多
...问题处置闭环机制入手,充分发挥党员干部“益企”服务先锋模范作用,推动经济高质量发展。紧盯“烦恼指数”。坚持重心下移、工作下沉,开展“走基层、到一线、办实事”行动,县级领导带头践行“一线工作法”,结合开...……更多
...。坚持科学分类 优化考评体系明晰人员职责。探索分类考核机制,构建起“一类一案”“一人一表”的精细化考核体系。量化精细管理。采取百分制形式,精心设置31项共性指标和105项个性指标,实现“共性和个性”相统一、“...……更多
...备,按照名单顺序进行述职……”日前,一场特别的干部考核在安义县乔乐乡紧张有序地进行。近年来,安义县坚持通过“四化”(细化考核方案、量化考核内容、优化考核流程、强化考核运用)举措,充分发挥干部考核这根“...……更多
...的要求,市政协于近日印发实施了《重庆市政协委员履职考核评价办法(试行)》(以下简称《考评办法》),以进一步强化委员责任担当,更好发挥委员主体作用,推动委员履职管理服务工作制度化、规范化、程序化。《考评...……更多
国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建
...,即从发挥“党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用”三个维度考量党建工作绩效,引导各级党组织融入中心、服务大局,全面完成年度各项任务目标,努力创出良好的经济效益和社会效益。“五考核”,即被考核权...……更多
...品牌创建,不断增强各级党组织的组织力,发挥广大党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,为开创贵州银行美好新未来提供坚强的组织保障,促进党建品牌推广“有广度”“有刻度”“有准度”“有力度”。确认“考场...……更多
...动,基本实现六个校区资源同享、教学同步、培训同频、考核同标。打通教师成长路径。统筹安排整个教联体的青蓝结对工作。骨干教师获得英山名师或以上奖项、骨干班主任获教联体表彰“明星班主任”及以上方有资格成为带...……更多
...年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互...……更多
...道强化党员干部队伍建设,细化工作任务,充分发挥党员先锋模范作用,有效推进“三比三争”各项工作稳步落实。抓管理,让党员干部“无职有位”。街道党委坚持“因地制宜、因事设岗、量力定责”原则,以支部为单位,针...……更多
...每年都将市委重点工作落实情况列入高质量发展综合绩效考核指标,较好地发挥了考核的激励约束作用。但从推进落实情况来看,还存在流程环节脱钩,未形成督导监管考评合力;沟通协作不畅,部门单位间配合意识欠佳;侧重...……更多
...在专责监督机关难以全面系统地掌握行政执法客观情况,考核工作差异化、分类化、精细化不强,监督刚性不强等共性问题。为针对性地解决这些问题,笔者认为应聚焦行政执法考评工作,单列“行政执法效能”考核指标,以“...……更多
...,湖南省交通运输厅印发《湖南省高速公路路况服务质量考核评价办法》(简称《办法》)。《办法》适用于在湖南行政区域内已经开通运营的高速公路,包括政府还贷高速公路和经营性高速公路。据悉,湖南曾于2019年5月实施...……更多
...绕中心抓党建、抓好党建促发展,把领导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记...……更多
...开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。该公司成立综合考核领导小组,明确操作步骤与程序,扎实推进此项工作。考核采用现场打分等形式进行,被考核对象得分主要由企业领导、车间部门负责...……更多
本文转自:解放军报第七十三集团军某旅对接实战细化考核标准本报讯 陈鸿斌、记者向黎鸣报道:近日,第73集团军某旅组织一场对抗考核。演训场上,“红蓝”双方激烈对抗,考评人员根据官兵动态实时进行评分;“中军帐...……更多
...改革创新,增强党建考评工作的科学性与实效性,发挥好考核评价的“指挥棒”作用,积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航,引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置,通过优化考核评价指标体系释放...……更多
本文转自:中国教育报上海市奉贤区探索教师教学述评发展新路径——“述”好学生成长 “评”出课堂活力■全面深化新时代教育评价改革·经验篇“孩子们思维活跃,反应敏捷,但审题和计算能力有待加强,一些学习习惯也...……更多
...,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的考核制度,创新星级化管理,完善“月+季度+年度”考核管理体系,量化17项内容指标,与驻村工作队员绩效挂钩,全面评价驻村成效。全程化跟踪管理,确保评有标尺。...……更多
... 录第一章 总 则第二章 目标制定第三章 过程管理第四章 考核评价第五章 结果运用第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为规范和加强绩效管理,提升公共管理和服务水平,推进治理现代化,促进经济社会高质量发...……更多
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从渤海之滨到新疆和田,一粒小站稻种子的4000公里迁徙…… 扫码阅读手机版
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大众网记者 徐兴冕 济宁报道7月19日,济宁高新区管委会召开王因街道乡村振兴建设暨刘村葡萄音乐市集活动新闻发布会。大众网记者现场了解到
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