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...)●观点数字时代技术从属性标准的形成与发展,将推动劳动关系认定体系和标准的重构,有助于揭示灵活用工中的隐蔽雇佣关系以及“去劳动关系化”的实质,从而实现对平台从业者的劳动法保护。随着数字经济的发展,劳动...……更多
...报娄宇《工人日报》(2023年12月04日 07版)观 点“不完全劳动关系”是为了规制平台用工进行的一项法律创设,从逻辑分类上已经和劳动关系、民事劳务关系构成了“三足鼎立”的局面。从属性不仅是确定各类用工关系的一把“...……更多
...)11月2日到3日,由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办的“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上,专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问...……更多
“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质
...转自:北京青年报一种说法“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质唐山客2019年5月,林某应聘到四川绵阳某货运代理公司重庆某工作站从事配送工作。应该站要求,林某注册为个体工商户,并与平台公司签订《项目转包协...……更多
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既模糊了劳动关系归属,又易出现用工情形混乱,对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公...……更多
...货运代理公司约束,双方没有人身和经济从属性,不存在劳动关系。林某经劳动仲裁程序后向重庆市九龙坡区人民法院起诉,请求确认双方存在劳动关系。法院认为,林某的工作内容为公司的经营范围,依据林某举示的打卡记录...……更多
...容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订了主播签约合作协议,担任网络主播一职,该公司工作人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协...……更多
...后,离不开新就业形态劳动者“与人方便”的身影。由于劳动关系模糊、平台用工有待规范等原因,新就业形态劳动者权益保障问题越来越引发大众关注。近日,记者就新就业形态劳动者的权益保障等问题进行了走访。据了解,...……更多
...文转自:工人日报季节性用工≠临时工季节性用工不影响劳动关系认定《工人日报》(2024年05月16日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生王文涵)从事季节性棉花加工工作,未签订书面劳动合同,是否影响事实劳动关系的认定?日...……更多
...义”审查,还是应当根据劳动管理事实和从属性特征明确劳动关系主体,依法确定各方权利义务。请看如下案例。【案件简介】某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点,负责该站点网约配送业务。2018年4月26日,某货运代...……更多
...当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上不封顶……”2023年3月,李女士看到该条招聘信息后,入职湖南桂阳某文化公司分公司,并与公...……更多
...,也不符合情理。还有意思的是一个案例是,“网红”的劳动关系如何确定?对此,法院认为,与传统就业形态相比,“网红”具有更多的自主性。因此,要综合审查双方权利义务履行过程中的人格从属性,以及经济从属性来认...……更多
维修工注册为“个体工商户”后死亡,劳动关系引争议
...平台公司签订合作协议,该劳动者与用人单位能否认定为劳动关系?2022年10月28日,某维修公司与某网络平台公司签订《平台服务协议》,约定某维修公司入驻该网络平台发布工作任务。万某于2022年12月3日通过网站招聘信息到某...……更多
...签劳动合同,入职5天后受伤引纠纷入职手续材料成认定劳动关系关键《工人日报》(2024年04月11日 06版)本报讯 (记者吴铎思 实习生龚淑钰)未与公司签订劳动合同,劳动者在入职5天后受伤骨折,公司拒绝承认劳动关系。法院...……更多
...莱州某商贸公司的合作关系。因双方就合作期间是否存在劳动关系产生争议,仲某某提起劳动仲裁,莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审理后驳回仲某某的仲裁请求。仲某某不服该仲裁裁决,将莱州某商贸公司诉至莱州市人民法...……更多
...规定和劳动纪律,公司决定即日起将您辞退,终止与您的劳动关系。2022年3月,张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金42万余元,仲裁委未支持。张某不服,诉至奉贤区法院。奉贤区法院审理后认为,本案的争议...……更多
...运输公司把车辆承包给司机个人,“人随车走”,试图把劳动关系“撇”出去……当双方因劳动关系有无发生争议后,法院均认定双方构成劳动关系。“我们与其他公司签订了劳务分包合同,将施工工程机械的机械手操作人员的...……更多
...?读者 薛小姐薛小姐:劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应以双方是否符合劳动关系本质特征作为判断标准,而不能仅依据合同名称。首先,快递公司和你表哥都符合劳动主体资格要件;其次,《劳务用工协议》中约...……更多
被调岗至关联公司,职工不去算旷工吗?
...者岗位进行适当调整,对此劳动者应当予以配合,这也是劳动关系人身从属性的具体体现。本案中,A公司为应对年底的繁忙订单,根据生产经营需要将李某调整至工厂样衣部工作,工作内容无变化,工作地点极为接近,其目的...……更多
...单缴费、保费由平台承担,突破了以往新就业形态不具备劳动关系、无法缴纳社保的困境。但由于线下试点一直比较低调,很多骑手仍不知道自己已经参保,也因对具体细则不清楚,对理赔效率造成了一定影响。在中国,雇主与...……更多
...动之下,小林提出辞职。“公司与主播是合作关系,不是劳动关系。主播未完成直播天数,没有底薪。”看着公司经理微信中翻脸不认人的话,小林很不服气。“当初明明签了合同,凭什么否认劳动关系?”“算了,胳膊拧不过...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...委员会作出裁决,确认刘某与公司自2021年4月30日起形成劳动关系,但公司不服仲裁结果,又向西固区人民法院提起诉讼。办案法官审理后认为,认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应当从用人单位和劳动者是否是符...……更多
跑腿平台一骑手跑单途中发生意外,被告知不存在劳务关系 平台回应
...拉拉之间签署的三份协议来看,双方之间“不构成传统的劳动关系或雇佣关系”。王晓娜分析,货拉拉司机具有较高的自由度,是否接单依据自身意愿,与平台公司之间没有固定的人身从属性,日常也不会受到货拉拉公司管理,...……更多
...日报本报记者 杜 玲本报通讯员 刘 琳 任凌鲲近期,一场劳动关系纠纷案件在市劳动人事争议仲裁院开庭。在该案中,原告人边某之前进入焦作某家政服务有限公司做保洁员,后在工作中受伤,她要求用人单位按工伤保险待遇标...……更多
...容进行适当调整,既是企业用工自主权的主要内容,也是劳动关系人身从属性的应有之义,但具体到每一个劳动者,其职业选择权和稳定的工作生活状态,同样受到法律的平等保护。对于企业单方做出的调岗或调整工作地点等安...……更多
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
...企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式,规避劳动关系、缩减用工成本,严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗?真的能逃过法官的火眼金睛吗?【案件回放】明明签订了协议 为何“东家”还是不认可劳动...……更多
...是否应当支付违约金,首先需要判断小颖与某传媒公司是劳动关系还是合作关系。根据主播签约协议,双方明确约定该协议是基于平等主体自愿签订的经纪合同关系,并非劳动合同关系或劳务合同关系。虽然协议对双方的合作内...……更多
...资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统...……更多
...涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案例,提醒和谐...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为,由于从属性是劳动关系的本质特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边...……更多
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