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延长产假、育儿补贴……我国生育支持政策体系初步建立
...健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5至20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升,全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以...……更多
生育支持新政来了!明确“建立生育补贴等制度” 专家:幸福感提升后生育意愿也会提高
...纳入生育保险。完善生育休假制度,保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。建立生育补贴制度,指导地方做好政策衔接,积极稳妥抓好落实。指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术...……更多
窦典梓代表>>> 通过补贴政策提高生育积极性
...儿补贴等,降低家庭生育成本。窦典梓代表还建议对享有产假女员工的企业和招聘生育二孩三孩女员工的企业发放补贴。他介绍,《山东省人口与计划生育条例》中规定,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日...……更多
...。近年来,各地相继出台各类生育配套政策,如普遍延长产假、增加普惠托育服务发展、降低生育养育教育成本等。也不乏特色做法引发关注:江西多地给出生育“红包”,赣州上犹县奖励三孩家庭1.3万元;河南省所有统筹区实...……更多
多地发布新一轮生育意愿调查报告:还有哪些痛点?现行政策奏效吗?
...生育保险享受待遇”“购买改善型住房给予优惠”“延长产假、配偶陪产假”的比例相近,分别为52.7%、52.5%、52.2%。另外,47.2%的受访者希望“设立女职工弹性工作机制,建立单位与个人自愿协商的机制”,38.4%的受访者希望能...……更多
我国去年出生人口956万
...补贴,一个关键是需要建设好托育,另外就是落实男性陪产假制度。“还有对孕妇在职场上可以给一些包容,具体参考体制内,比如说产假可以休半年,薪资照样发放,工作岗位也不会被人顶替,但对于企业来说其实很难做到,...……更多
...《方案》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享每年累计不少于10天育儿假。国家规定的产假期间,生育津贴按国家和省、市有关规定执行;产假、陪产假、...……更多
...成本,这些补贴似乎有些杯水车薪。未来,还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”,提升职场女性的生育意愿。近日,内蒙古呼和浩特市提出,对生育二孩、三孩的该市户籍家庭,发放一次性育...……更多
女职工休产假 企业可申领补贴
...助力更多人实现乐业杭州。本期,让我们一起走进女职工产假期间,企业如何申领社会保险补贴。2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的...……更多
江西一县“生三孩奖13000元”引关注,当地卫健委:发放奖金可能还需一段时间
...育配套支持措施的实施方案中,共有十条保障措施,包括产假优待、入托补贴、妇女就业保障等多项内容。以“入托补贴”为例,上犹县就明确,第二孩和第三孩在0岁至3岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的...……更多
新一轮家庭状况抽样调查为何“不想生、不敢生”:此前已开展过3次全国调查
...少,但“含金量”不够、刚性不足,落地效果不佳。比如产假、育儿假等还没有形成合理的成本分担机制。长沙市对合法生育三孩及以上的本地户籍家庭给予每孩发放1万元的育儿补贴,对两个及以上子女的本地户籍家庭增加1套...……更多
...制。“延长生育津贴领取时间既可以减轻用人单位对延长产假的支出负担,鼓励用人单位响应三孩政策,又可以改善产假天数与生育津贴领取天数不一致的问题。”林洁建议将陪产假、育儿假期间的工资或休假津贴纳入生育津贴...……更多
...男女照顾孩子的比例仍然有很大的差距:超80%的女性会休产假,其中超90%至少休半年。究其原因,以男性为主导的职场,加班到深夜早已是常态,而家务和育儿的重担往往落在了女性的肩上,这也常常被视为日本生育率低迷的重...……更多
...支持措施,积极营造生育友好的社会环境。比如,把产妇产假延长至158天,并设立父母育儿假10天。在全国率先建立生育假期用工成本分担机制,对女职工产假期间企业支付的社会保险费用,生育二孩、三孩的分别给予50%、80%的...……更多
湖北黄冈:生三孩可享育儿补助、购房补贴,包括取得居住证人员
...假期。符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。鼓励各单位根据实际情况,延长产假、护理假和育儿假,保障假期合法...……更多
吉林:四项举措 推动积极生育政策措施落实
...策。比如,在生育假方面,吉林省出台的相关文件规定,产假180天,护理假25天,育儿假20天,这些假期天数,在全国处于靠前位置。省卫健委将会同省级人社部门,研究生育假期用工成本分担机制,来推进生育假期政策的有效...……更多
深圳市育儿补贴新规定出台,这些人可享受!
...孩子3周岁。在休假方面,《方案》提出,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。有网友表示这个补贴可以卷起来了~有网友表示已经生了,可以补吗? ……更多
...额支付。扬州今年6月出台措施规定,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。在女方产假期间,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假...……更多
...、市疾控中心)五、落实生育休假制度。严格落实婚假、产假、护理假、育儿假、哺乳假等制度。符合政策规定生育的,女方享受国家规定98日和省奖励延长60日产假,男方享受护理假15日。在婚假、产假、护理假、育儿假期间,...……更多
...数从原来的113天增加到143天,算起来生育津贴有5万元。产假期间的工资也正常发放,这一下育儿压力减轻了很多。”杨秀艳的福利,得益于广西延长了生育津贴支付期限,在法定98天产假期间享受生育津贴待遇基础上,延长30天...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要求返岗,2022年1月起,该公司便停发其工资,并于2022年3月1日在贵州省统一社会保险信...……更多
给你发钱你愿意生孩子吗
...,如青年人口要在婚姻上给予支持;生育期的人口要给予产假、陪产假、婴幼儿托育托幼的普惠服务支持,对年龄大的女性生育,要加强大龄生育的服务等。 ……更多
为什么韩国生育率全球倒数第一?工作时间过长、男权主义思想、生育成本过高等成主要原因
...庭分工积重难返,政策未营造性别平等的社会环境。韩国产假后重新上班的女性接近50%在1年内离职。6)工作时间过长,抑制生育行为、降低育儿时间。2022年,韩国劳动者年平均工作时间1901小时,在全球主要经济体最长。目录1 ...……更多
韩国仁川刺激生育,每个婴儿奖励1亿韩元,会有效吗?丨看天下
...的直接现金补贴外,还出台各种福利政策,比如延长带薪产假、允许父母双方同时休产假、向育儿家庭发放新生儿“礼品券”,甚至出招鼓励公务员——从2024年1月开始,最基层两级的公务员,如果生2个或以上的孩子,就能在晋...……更多
韩国政府2万亿元“催生”政策收效甚微,背后有六大主因
...政策包括提高鼓励生育等方面的家庭福利开支,保障女性产假和男性陪产假等。“从法国和北欧国家鼓励生育的经验来看,构建一个对女性生育友好的社会,包括带薪生育假、托育公共服务以及保障女性公平就业的权利,有助于...……更多
本文转自:法治日报女职工产假工资被拖欠怎么办赣州章贡区12348公共法律服务热线案例我在某公司工作已有数年,一直兢兢业业,尽职尽责。2023年1月26日,我开始休产假,并于2023年3月18日分娩。按照国家规定和相关制度,公...……更多
完善医保政策 促进生育友好(健康焦点)
...疗费用报销5899元。对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假是重要保障。参保女职工生育后可享受产假,此间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱同样来自生育保险基金。数据显示,2023年生育保险基金共支出1069亿元,参保女职...……更多
...来,全国各地陆续实施了一些鼓励生育的优惠政策,如陪产假、产假延长等,但实际情况和实施效果差强人意,由于一些企业没有落实到位,个别政府部门监管不严,基本上只是一种象征性引导,并没有起到真正的约束作用,沦...……更多
惊人真相!这条规定一恢复,年轻人争相生娃,社会难题迎刃而解!
...关键所在。具体来说,恢复这条规定意味着在生育保障、产假待遇、育儿补贴等方面给予年轻人更多的支持。例如,可以提高生育津贴的发放标准,让年轻人在生育后能够得到实实在在的经济帮助;同时,也可以延长产假和陪产...……更多
新闻周刊丨“小小孩”托育引关注 减轻育儿负担该如何发力?
...孩子养育又有父母帮衬,但生老二时,她身在职场,按照产假和节假日规定,陪伴孩子累计七个月后重返工作。这时,她与爱人都有工作缠身,双方父母又因各种原因无法帮助养育,而家政涉及隐私等问题,他们把目光投向了家...……更多
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因未规范签订书面劳动合同,在发生劳动争议时赔偿二倍工资的情形并不少见,但是否只要出现上述情形,职工就必然能主张二倍工资赔偿
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关爱四孩家庭 真情温暖淄博
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