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帮助偏远乡（镇）留住人才
本文转自：西双版纳报
帮助偏远乡（镇）留住人才
——访州人大代表杨娅
记者/陈瑾 岩罕丙
乡村振兴的关键在于人才振兴。近年来，我州各乡（镇）全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。然而，乡（镇）与城区之间、乡（镇）与乡（镇）之间，由于资源配置不平衡、工作生活条件有差距等因素，偏远乡（镇）在吸引人才、留住人才方面长期处于弱势。
如何让偏远乡（镇）吸引人才、留住人才？州人大代表杨娅建议：一是加大政策倾斜力度，出台更加有利于偏远乡（镇）的人才引进政策，不断提高偏远地区吸引力。二是加大人才引进帮扶力度，通过帮带不断激发乡（镇）发展本土人才的内生动力，同时完善人才帮扶机制，阶段性下派人才，在引进和下派中，强化人才工作的持续性，将其作为常态化工作来抓，并根据各乡（镇）需求，有针对性地下派人才，确保人才工作取得实效。三是加大对项目的倾斜力度，着力解决偏远乡（镇）基础设施较弱、教育和医疗资源较差等问题，在平衡各乡（镇）公共服务资源的基础上，加大对偏远乡（镇）民生项目的倾斜。此外，各乡（镇）也应结合自身优势，在产业发展、生态环境保护等项目上进行倾斜，利用资源、发展等优势吸引人才、留住人才。
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快照生成时间：2024-01-15 15:45:03
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