一个人的眼界与见识，往往和他处的社会层级相关联

父母对子女的职业规划，其实应该从高中开始，甚至应该从更早之前开始。

对于大部分孩子而言，因为年龄太小和经验的不足，对未来职业的规划，往往需要求助于父母。

然而现实生活中，许多父母受限于眼界和格局，只能从自身认知出发，为子女提供自以为正确的意见。

于是，越穷的人，越倾向于下面这2种工作。

他们以为这两种工作能有稳定的收入和安稳的未来。却不知，结果却往往适得其反。

一

没有成长性的青春饭碗

一个人的眼界与见识，往往和他处的社会层级相关联。

条件越差的家庭，一般来说父母的眼界与见识都比较有限，其实不足以支撑他们对子女进行职业规划和辅助。

这样的父母，一般只能看到眼前的利益，看不到未来的发展。只要这份工作目前收入高，他们就觉得好。

殊不知，这种工作通常都是吃青春饭的，可替代性强，没有成长性。

老家的两个远房亲戚，就是这样被父母的安排毁掉的。

一个远房表妹，大学毕业时被父母鼓动着去当售楼小姐，觉得工作轻松，收入高。但才工作了一年，楼市遇冷。再然后就是三年疫情，这个远方表妹最美好的四年时光，就这样被浪费了。

还有一个远房表弟，父母觉得学英语做外贸是一条很不错的出路，执意让并不太喜欢英语的儿子读了英语专业，根本没想到专科读语言专业，是一条雪上加霜的道路。

现在，这个远房表弟，三年大学读完，已经工作了快三年，仍然处在勉强能养活自己的状态。

没有成长性的工作，就是铁打的岗位，流水的员工，上手快，门槛低，流动性大。无论换了是谁，张三也好，李四也好，都能胜任这份工作，可替代性极强。

这种工作，短期内可能收入很可观，但做个三五年，你的花期就过了，就会有更年轻，更廉价的劳动力迅速顶上来，将你顶下去。

而被顶替的你，除了年龄增长了，技能却并没有增加。

想重新再入职场，只有难度，少有机会。

可以说，你付出了最宝贵的青春年华，换来了三五年的过得去的收益，然后就被职场狠狠地抛弃了。

二

父母自认为稳定的工作

网上曾经流传过这样一句话:对父母而言，工作只有四种:医生，教师，公务员，和其他。

这种观点，在相亲界特别流行。很多父母在给子女选择所学专业时，都会以“将来在相亲市场占不占优势”，为出发点。

在很多父母的眼中，只有体制内的工作才是好工作，其他的，都是旁门左道。

这些父母，本质上是能力有限，害怕变动的父母。他们对当下社会的新发展，新趋势，也缺乏了解。

只要子女选择了看起来与世俗不同的工作，他们就会惶恐，就会苦恼，就会想尽千方百计逼迫子女改换成他们口中所谓的稳定工作、正经工作。

侄儿的同学小胖就是受害者。

大学毕业后，同学们都去了各种IT企业，而学计算机的小胖，却被父母要求回老家考公务员，理由是在企业做不稳定，还是当公务员靠谱。

拗不过父母的小胖，最后只能回到老家做了一名基层公务员。

毕业三年后，小胖和同学们的差距就明显了。

三年的职场磨炼后，同学们大都成了一方主力，无论是职业发展还是工资收入，都有了很大的提升。而体制内的小胖，一切原地踏步，职业生涯一眼看得到头。只要一想到未来，小胖就郁闷不已。

现代社会，分工多样化，能谋生能赚钱的渠道五花八门，并不是只有“体制内”这华山一条道。

可是，越穷的家庭越穷的父母，越不能理解这种灵活多变性。

反而是越有能力的父母，越有眼界和见识，在面对子女的职业选择时，越发开明。

做父母的一定要明白，很多时候，选择比努力，更重要。