深化就业创业服务 桐庐县助力青年群体“留桐融桐”

稳就业，如何发力？为破解杭州市就业公共服务发展不平衡不充分的问题，今年杭州市就业管理服务中心将“淳安千岛湖帮扶计划”升级为“西部地区就业服务质量提升计划”（以下简称西部计划），面向山区4地（淳安县、建德市、桐庐县、临安区）共同开展公共招聘服务、创新创业扶持、数字应用支撑、基层能力提升四大行动，推出12项贯穿全年的系列活动，帮助4地全面提升就业公共服务能力，打造特色公共就业服务品牌。

为更好展示4地就业创业服务成效，推广经验做法，特推出“西部计划·夯基础优服务”系列报道。本期让我们一起走进桐庐县，看看桐庐如何助力青年群体“留桐融桐”。

家乡游子实现“双向奔赴”

助力青年群体乐业兴业

林苏云，一位地地道道的桐庐本地人，在外工作多年后，决定返乡创业。如今不仅公司稳步发展，她也被评为2023年“杭州大学生创业之星”，并成为杭州市大学生杰出创业人才培育计划第十一批培育对象。林苏云表示：“一路走来，有很多困难与挫折，但让自己一直坚持创业之路的，除了初心所使，更离不开桐庐对青年创业的鼎力支持。”而她正是游子与家乡“双向奔赴”的代表之一。

今年6月，首届中国·桐庐大学生创新创业大赛拉开序幕。此次大赛面向全国普通高校（含港澳台地区高校）、海外高校在校生和毕业5年内大学生，获奖项目最高可获得2万元奖金，项目落地后还可以得到最高20万元的项目资助。据悉，符合项目资助条件的，在桐庐本地财政承担的基础上，市财政将再按当地资助额50%的标准予以资助。与此同时，桐庐县定期举办以“专业导师授课+学员交流+现场考察”为模式的创新创业培训活动，全力提升大学生创业的专业素养。

既要促创业，又要稳就业。除了常规性的招聘会，在2024年大学生就业服务季活动启动仪式暨青年人才留桐融桐专场招聘会上，桐庐县就业中心还特别设置了创业企业展示区，市、县两级共13家优质创业企业带着项目和产品到现场进行展示宣传，希望以优秀案例提升人才吸引力，推动更多青年人才留在桐庐。

互通有无实现“抱团发展”

携手青年群体共融共进

在桐庐县大学生创业园内，定期开展的创业企业“抱团式”活动让不少初创者感到“大家庭”的温暖。桐庐县就业中心相关负责人表示：“我们会让在园企业就基本情况、经营范围、优势特色进行展示，通过园区企业互通有无，开展项目资源和业务资源共享，让创业者少走弯路、错路。”

值得一提的是，在社区、学校随处可见政策宣讲成为了青年群体就业创业的“定心丸”。为提升高校毕业生等重点群体帮扶质效，桐庐县成立了人社“业务帮帮团”政策宣讲团，通过进镇街、村社、园区“三进”模式，讲述人社法律法规政策及业务经办流程，助力青年群体破难解困。截至目前，帮帮团已深入基层100余次，帮助解决问题300余个。今年以来共帮扶高校毕业生等重点群体20100余人次，其中实现就业6600余人，重点群体帮扶率达100%。

此外，针对青年群体慢就业、缓就业现象，桐庐县根据帮扶对象的不同特点与需求，打造了“青蓝帮带”6支综合服务小队，围绕桐庐保就业稳就业、高素养劳动者队伍建设、高技能人才培养三方面破题攻坚。

接下来，桐庐县将进一步提升就业创业服务能力，助力高校毕业生等青年群体在桐庐乐业兴业，与桐庐共融共进。