万柏林区人才公寓："筑巢引凤"聚人才 安居乐业促发展

今年6月12日，太原市万柏林区人才公寓正式启用。截至8月20日，万柏林区人才公寓接待各类人才咨询500余人(次)，已申请入住118人。人才公寓的启用，是万柏林区强化人才服务保障的一项重要举措，充分体现了万柏林区重才、爱才、留才的信心和决心。

近年来，万柏林区紧紧围绕“人才”主题，积极打造配套完善、管理规范、环境温馨、活动丰富的特色公寓品牌，常态化为入住人才搭建交流平台，创造温馨舒适的生活条件，营造敬才爱才的社会氛围，以“价值纽带”促成人才和城市的“双向奔赴”，努力开创“人才支撑发展，发展造就人才”的新局面。

设施完善人才点赞

“最初，我是在‘万柏林党建’公众号上了解到万柏林人才公寓的。公众号上发布的照片和文章，让我对公寓的环境和设施有了初步的了解。当真正入住的那一刻，公寓的温馨与舒适远超预期。”毕业于内蒙古科技大学的硕士研究生吴鸿斌对记者说，“公寓内配备了WiFi、空调、热水器等，日常生活需求都可以满足。公寓周边有多条公交线路，出行便利也是我选择这里的一个重要原因。另外，公寓的管理团队也非常专业，服务热情周到，问题处理及时，我在这里感受到了家的温暖和安全感。”

万柏林区人才公寓总面积4.3万余平方米，共29层。公寓2至4层配套有图书馆、健身房、餐厅、多功能会议室等公共活动空间；5至29层包含55平方米的单人公寓、105平方米和157平方米的家庭套房，共计550套住房。“万柏林人才公寓致力为人才打造国际化的类海外生活环境，接轨国际化公寓运营服务水平，为人才提供了集住宿、社交、休闲等功能为一体的服务场所。”万柏林区人才发展中心主任韩娟介绍。公寓聘请专业机构运营管理，为项目提供一系列数字化运营服务，包括数字化账单、审批管理、数字化报修、数字化巡检等，在规范记录运营情况的同时，大大提高运营效率。

自2021年起，万柏林区根据市委人才工作领导小组要求，大力实施“人才兴区”战略，最大限度释放人才政策红利，提升人才服务保障水平。万柏林区委常委、组织部部长谢洋谈道，按照房源集中、位置合理、面积合适、数量较足、条件成熟的原则，万柏林区租赁上庄凤玺湾5号楼建设区人才公寓，投入使用后，实现了“拎包入住”，真正解决了人才关心的现实问题。

科学规划快速发展

作为太原市的核心城区，万柏林区产业基础雄厚，科研资源集聚，是全市唯一的国家知识产权强县(区)建设试点。万柏林区联合太原理工大学、太原科技大学、中国电子科技集团第二研究所等高校、院所，为各类人才充分发挥专业、特长优势搭建干事创业舞台；深化产才融合，强化企业创新主体地位，用好汾西、太重等优质企业，激发科技创新活力，推动“四链”融合，以产业聚人才、以人才促创新。截至目前，全区共有国家级、省级重点实验室34个，省级工程技术研究中心24个，国家级孵化器1家、国家级众创空间2家、省级孵化器3家、省级众创空间15家，市级以上新型研发机构2家，科研能力居于全省第一方阵前列。

抓好人才公寓开发建设，解除人才落地后顾之忧，是吸引人才、留住人才的关键一招。万柏林区在制定区域发展战略时，充分考虑人才因素，通过打造优质人才公寓、提供优质运营服务，实现来晋人才工作、生活平衡的目的，为区内企业吸引高精尖优秀人才提供保障服务，为实现区域的高质量发展提供坚实的人才支撑，着力把人才公寓打造成万柏林区优化营商环境的新名片。

人才公寓的投用，让人才能够安居乐业。万柏林区将继续培育创新主体，引育科技人才，强化科技合作，不断开辟发展新赛道、塑造发展新动能。围绕高端装备制造、战略性新兴产业和现代服务业等领域，大力实施“六类人才”引育、新业态人才培育、人才效能提升等工程，积极引进产业紧缺人才和高端人才，同步开展“柏林工匠”等本土人才培养；巩固拓展深化“党政正职访名校”活动成效，集聚更多人才在万柏林扎根。围绕打造“人才集聚高地”的目标，着力引进一批领军人才及科研团队，留住激活用好本土人才，为万柏林区在高质量发展中率先直道冲刺、弯道超车、换道领跑装上强劲的人才引擎。