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本文转自:福建日报
春节假期结束,浙江宁波一家企业迎回了返岗员工。这几天,大家拿着回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的孝心发票,满心欢喜地走报销流程。根据企业规定,每人可凭此报销相应金额,最多可报销补助2600元行孝奖。
伴随着社会流动加速,很多人为了更好的生活前往异乡打拼,平时难以常回家看看。春节提供了一个情感补偿的契机,大家都会利用假期时间陪父母逛街、买东西等。企业设置行孝奖,就是部分乃至全部承担员工行孝的费用。此举可降低务工人员行孝的成本,让他们消费更有信心和底气。更重要的是,这传递出一个鲜明信息,即孝顺老人是一件应该做、值得做的事情。
一个有胸怀和格局的企业,往往深谙舍得之道:体恤员工的父母家人,就是善待员工。行孝奖不仅让员工及其家庭得到实惠,也让他们感受到来自企业的尊重与认同,提升其归属感和认同感。对于企业来说,既用“薪”留人,又懂得用心留人,最终不仅能够留下老员工,还会对老员工的熟人网络形成一种吸引力,从而有效地破解节后的用工荒。一言以蔽之,只有真正将员工放在心上的企业,才会更有未来。行孝奖不仅是对员工的人文关怀,也为企业提供更多的源头活水。
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快照生成时间:2023-02-03 08:45:10
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