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甘肃：强基筑堡垒 聚力提质效
本文转自：中国组织人事报
本报兰州讯 （通讯员 甘组轩）2022年以来，甘肃始终把抓基层打基础作为固本之举和长远之策，紧紧围绕服务保障全省工作大局，巩固成果、破解难题、守正创新，不断靠实各级党组织抓基层党建工作的责任，推动全省基层党建工作质量和水平迈上新台阶。
围绕全面推进乡村振兴重点工作，强化县级党委抓乡促村责任，持续建强农村基层战斗堡垒。指导市县结合实际建立强化县级党委抓乡促村责任的制度机制，督促1900多名县级班子成员对所有乡镇、村进行回访调研，发现解决各类问题2381件，排摸整顿软弱涣散村党组织675个。进一步充实基层工作力量，选聘专业化管理的村党组织书记4049名，为39个乡村振兴重点帮扶县公开招录801名乡镇公务员。整合各方监督力量推动村干部特别是“一肩挑”人员规范履职、担当作为。加大乡村干部关爱力度，着力改善乡镇干部工作和生活条件，督促按规定发放村干部基本报酬，保障乡村干部干事创业。
健全领导体制机制，推动城市基层党建引领基层治理。全省133个街道全部建立“大工委”，1391个社区成立“大党委”，与14633个驻区单位签订共建协议，并加强社区工作者队伍建设，着力破解社区物业党建联建、村改社区治理等难点问题。兰州市在全市427个社区组建“社工委”，盘活辖区单位、物业公司、志愿者等各方资源，为小社区赋予大能量。
分类施策，推动建强国有企业、机关、高校、公立医院等领域基层党组织。在国有企业，将省属企业党建与生产经营融合不够问题列入省委党的建设专项整治重点任务清单，督促指导各省属企业细化实化工作措施。在机关，深入推进三级联动破解难题和模范机关创建活动，省直机关建立701个年轻干部学习研究小组。在高校，深入开展高校党建示范创建和质量创优培育工作，创建1个全国党建工作标杆院系、14个全国党建工作样板党支部，高校“双带头人”书记配备率达98.3%。在公立医院，督促226家二级及以上公立医院全部建立并实行党委领导下的院长负责制，完成医院章程及医院党委会、院长办公会议事规则修订完善工作。
加强新业态新就业群体党建工作，组建成立省总商会、交通运输、物业服务、快递4个行业党委。采取单独组建、联合组建等方式，推动具备条件的企业应建尽建党组织。全省新业态企业共建立党支部445个，覆盖1029家企业；依托站点网点、司机车队、街道社区等成立流动党员党支部303个，选派党建工作指导员1011名。
围绕中心，充分发挥党建引领作用。组织1840名党员领导干部带头包抓延链补链强链重点项目3264个，协调解决各类问题3878项。在疫情防控工作中，各地成立党员先锋队、突击队、志愿服务队10.3万多支，设立党员先锋岗15.1万多个。聚焦基层治理，武威市古浪县城关街道昌灵路社区引导400名在职党员争当基层治理先锋，深入网格楼院常态化开展政策宣传、纠纷调解等工作。
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