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创新工作机制提升履职水平
本文转自：贵州日报
威宁自治县纪委监委
创新工作机制提升履职水平
威宁自治县监察委员会为充分发挥新一届特约监察员职能作用，该县纪委监委坚持问题导向，探索创新“345”工作机制，不断提升特约监察员履职水平，自觉接受外部监督。
威宁自治县纪委监委出台《威宁自治县监察委员会特约监察员工作办法》《威宁自治县监察委员会特约监察员2023年工作要点》，确保特约监察员履职尽责有章可循、有据可依。同时，探索创新特约监察员“345”工作机制，即抓好特约监察员履职过程中回避、登记、反馈等3个关键环节的规范监管，从沟通联络、信息共享、学习培训、经费保障等4个方面强化服务保障，再根据本年度特约监察员工作要点，为特约监察员量身搭建列席会议、参与监督、通报情况、征求意见、意见办理5个平台。最大限度发挥特约监察员的参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。
为不断提升特约监察员履职尽责能力，该县纪委监委深化运用“345”工作机制，通过组织特约监察员实地走访机关各部室，在近距离了解纪检监察工作业务流程的同时，根据其从事工作和专业特长，有针对性地邀请部分特约监察员参与重点工作的监督检查，促进其对纪检监察工作精准监督、有效监督。
今年以来，特约监察员列席县纪委全会1次，参加业务培训8人，近距离参与监督9次，发现并督促整改问题5个，提出改进建议3条。
（张荣耀 朱四运）
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快照生成时间：2023-04-22 07:45:08
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