保山市扎实推进脱贫劳动力就业增收致富

本文转自：保山日报

近年来，保山市坚持将就业帮扶与乡村振兴深度融合，聚焦脱贫群众就业需求，通过政策激励促进就业、智慧服务引领就业、创新载体带动就业、技能培训促进就业、兜底服务保障就业等系列措施，牢牢稳住脱贫群众就业饭碗，扎实推进脱贫劳动力就业增收致富。

政策激励促进就业。出台工业园区（园中园）企业招用工激励扶持政策。认真贯彻落实中央和省市稳定经济发展“一揽子”政策，将乡村公益性岗位补贴、脱贫劳动力外出务工一次性交通补贴、脱贫劳动力职业培训及培训生活费交通费补贴、脱贫劳动力就业创业服务补贴、就业帮扶车间吸纳就业奖补、吸纳脱贫劳动力就业补贴等针对脱贫劳动力的就业帮扶政策落地落实。截至目前，全市脱贫劳动力转移就业16.86万人，转移就业率达76.61%。

智慧服务引领就业。依托“云南省公共就业服务信息管理平台”，建立更新脱贫劳动力就业信息台账，为精准推荐就业岗位、提供就业培训、有序输出打好坚实基础。依托保山“掌上就业”平台，为老百姓和企业提供方便、快捷、简单的就业和招聘服务。截至目前，保山“掌上就业”平台入驻企业321户，发布岗位信息2.41万个，个人填报求职简历829份，平台访问量71307次。推广使用“政府救助平台”帮助脱贫劳动力实现“找工作”“找培训”服务。

创新载体带动就业。探索开展“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”模式，实现脱贫劳动力就业“务工返乡有人问、外出就业有人管、培训创业有人帮”，打造“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，全面优化转移就业结构、提升转移就业质量。自“红色劳务”试点工作开展以来，转移输出农村劳动力5207人，其中脱贫劳动力1863人，累计创收5483.60万元。在“长三角”“珠三角”以及昆明市等保山籍务工人员较为集中的地区，建立8个驻外劳务服务工作站，为在外务工人员提供维权、培训、转岗等“娘家人”服务保障。

技能培训促进就业。全面提高脱贫劳动力技能培训的针对性，不断增加技能培训工种，以满足新时代、新产业发展需求，开办挖掘机、直播带货等技能培训，持续提升脱贫劳动力技能水平。同时，整合农业农村部门、工青妇和残联、职业院校、技工院校、人力资源培训机构、用工企业技能培训资源，把脱贫劳动力转移就业技能培训的作用发挥到最大化。截至目前，全市培训脱贫劳动力8.65万人次，完成3万人次的288.2%。拨付脱贫劳动力培训补贴1924.338万元，交通费和生活费补贴1711.946万元。

兜底服务保障就业。突出抓好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点群体就业，确保零就业家庭动态清零。盯紧脱贫人口、易地扶贫搬迁户、就业困难人员等群体，通过劳务输出一批、返乡创业带动一批、公益性岗位安置一批等系列就业帮扶政策，抓实就业帮扶。截至目前，全市运营就业扶贫车间37家，吸纳就业2746人，累计补贴资金120.83万元。全市人社部门开发乡村公益性岗位10890个、拨付补贴5.52亿元。（杨志存）