果然财经｜3个月预计支出20亿元？京东“豪赌”即时配送

齐鲁晚报·齐鲁壹点 张志恒

4月27日，京东在“京东黑板报”公众号发布重磅消息：未来三个月，京东计划招聘10万名全职骑手。不仅为骑手全额缴纳五险一金，还承诺在满足基本出勤量的前提下，入职前 3个月全职骑手每月至少能拿到5000元保底工资。这一举措不仅为骑手提供了丰厚的福利，还为京东的业务发展注入了新的活力，引发了市场的广泛关注。

招募10万名全职骑手

京东3个月得花多少钱？

不同地区的五险一金最低缴纳基数不同，京东如果要全额承担骑手的五险一金，则需缴纳骑手个人和企业缴纳两部分。若以济南市2024年社保缴费基数下限4416元/月测算，京东每为一名骑手全额缴纳五险一金，平均每个月花费1600元左右哦。10万名骑手三个月费用总计为：10万x 1600元/月x 3个月=4.8亿元。

再加上全职骑手入职前3个月享受至少5000元/月的保底工资，按10万名骑手计算，三个月总费用为：10万 x 5000元/月x 3个月=15亿元。二者相加，总支出约20亿元人民币。再加上骑手还可以享受法定福利假日、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等多项福利。这次京东大手笔“豪赌”即时配送业务，可见其决心要在配送业务中“分一杯羹”。

（京东APP上的全职骑士招募入口）

送外卖送成正式工

抛给外卖骑手的“橄榄枝”？

记者走访济南市场发现，当下多数外卖员为了增加收入，同时在美团、京东、饿了么等多个平台接单，全职京东外卖骑手占比并不高。问及京东承担全职骑手全部五险一金的举措，几位外卖从业人员均表示，这是一个关心外卖从业者的好事儿，如果能实现的话会考虑转为京东全职骑手。当了 4 年外卖员的冯先生直言，希望各大平台能因骑手待遇问题 “竞争” 起来，这样他们的社保待遇和收入都有望提高。“最近外卖补贴多，单量也多，消费者爱下单，我们送得多赚得也多。”

连锁奶茶店的店长杨女士也佐证了冯先生的说法，“京东外卖刚上线的时候，店里京东的单子并不多，一天也就八九单的样子，还是以美团的单子为主，随着京东外卖的补贴力度加大，店里参与折扣的饮品比较多，京东的单子现在比美团要多了，目前店里的单子比例为美团：京东：饿了么是1:1.5:0.3的比例。”外卖员林先生表示，目前美团的骑手分类比较多，专送、众包、乐跑、优选等等，外卖单价比较低；京东则只有众包和全职骑手两种，外卖单价要比美团高2-3元。

随后记者电话采访了一位京东全职外卖骑手刘先生，刘先生表示，自己是3月份开始加入的京东全职骑手队伍，以前在其他外卖平台工作，最担心的就是没有保障。现在京东不仅提供五险一金，还有保底工资，这让我心里踏实了很多。“而且京东前几天的消息里还说，为骑手提供了职业发展通道，表现优异的骑手有机会晋升为副站长或站长，这样就为骑手们提供了更多的职业发展空间，干起活来也更有劲了。”

“阳谋”组合拳，布局外卖业务

时间回到 2 月 19 日，京东集团宣布自 3 月 1 日起，为京东外卖全职骑手逐步缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，成为行业首个给外卖骑手缴纳五险一金的平台。自 2025 年 2 月上线后，京东外卖凭借 “0 佣金” 政策吸引 30 万家商户入驻，可配送时效却成了制约业务增长的瓶颈。

（资料图）

4月24日，京东官方公布数据：京东外卖4月22日订单量成功突破1000万单，覆盖166个城市。距4月15日，日单量突破500万单仅过去一周。据了解，3月1日，京东外卖正式上线，当月24日的日单量突破100万单。若能招募到10万名全职骑手，运力密度将提升40%，可支撑“超时免单”承诺下的用户体验升级。

业内人士分析，京东此举更深层的目的是构建合规化壁垒。美团、饿了么仅为部分城市骑手缴纳社保，相比之下，京东的全额五险一金能形成强大的差异化竞争优势。京东物流CEO 余睿曾强调，京东物流始终致力于为员工打造良好的工作环境、提供完善福利保障，此次招聘计划也是这一理念的有力践行。

通过扩充全职骑手队伍，京东能够优化物流配送网络，提升服务效率与质量。在即时零售和外卖业务迅猛发展的当下，一支稳定的骑手大军将成为京东在激烈市场竞争中的“王牌”。