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“灵活用工”平台频繁被查，想要节税为何不使用合理方式？
“灵活用工”平台频繁被查，想要节税为何不使用合理方式？
今日，湖北某地的一家“灵活用工”平台又出事了。该团伙通过搭建灵活用工平台借用、购买大量的自然人身份信息，利用虚假的劳务合同，虚构用工业务、服务业务，为其他公司虚开增值税专用发票2393份，虚开金额高达2.2亿元，造成国家税源流失超5000万。
近些年来，灵活用工频繁出事，已经引起了相关部门的高度重视，多地税务已经进入严管状态。北京、上海、湖南、湖北、海南、河南等多省市“灵活用工”平台都因涉案被立案调查，主要涉事行为为非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民信息、泄露个人信息等等。
这些问题的出现，主要原因就是大部分“灵活用工”平台合规意识不足、内部风控能力差、管理能力不足等。在利益的驱使之下，与其他违法企业狼狈为奸，虚开发票、虚列人员，通过这些不法手段，非法逃避税收，给国家税源造成大量流失。
企业的税负压力大，是一种常见的行为。而企业想要提高实际利润，降低税负压力的诉求是再正常不过的，可为什么一定要通过这些非法的手段呢？不少地方政府，为了促进当地经济，对外招商，都出台了不少的税收优惠政策，以此来吸引企业。有税负压力的企业，为什么不考虑这些办法呢？合理的利用政策，依法享受福利，以此降低税负难道不香吗？
就以重庆为例，虽然主城的经济发展势头一直很猛，但还是有不少下辖的区县经济发展不平衡，这些地方为了提高自身的发展与经济，都对外出台了一些税收优惠政策的。
这些政策的主要内容就是：小规模纳税人核定征收与一般纳税人奖励扶持。
小规模纳税人个体工商户核定征收定额核定个税为0.6%，附加税0.06%，增值税1%，综合税率为1.66%。对行业基本无限制，年开票额500万以下，园区提供注册地址，法人无需到场。
一般纳税人有限公司奖励扶持政策，在园区提供的地址上注册一般纳税人有限公司，正常经营纳税申报，企业所得税地方留存40%，奖励企业30%-80%（实缴部分的12%-32%）；增值税地方留存50%，奖励企业30%-80%（实缴部分的15%-40%）。行业基本无限制，开户时法人需要到场，每月基础票量为：专票250万、普票500万。需要增票的企业提供业务合同、银行流水等资料进行申请。
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