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本文转自:楚雄日报
本报讯(通讯员白世美夏学惠)近年来,禄丰市人力资源和社会保障局结合实际,积极开发乡村公益性岗位,持续做好脱贫人口就业帮扶,巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。
建立“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制,统筹利用各类资金,用好现有各类乡村公益性岗位,合理开辟新岗位。按照因村制宜、按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制的原则,规范有序设置公益性岗位,确保事有人干、人有事干。岗位设置上,优先向乡村保洁、道路维护等重点管护领域倾斜,做到科学调配、合理设置。
加强管理监督,不断调整工作思路,完善管理制度,确保公益性岗位规范管理、效能得到最大发挥。进一步建立完善岗位设置、人员选聘、责任落实、督查检查、淘汰退出等机制,乡、村级聘用人员层层签订责任书,逐级压实工作责任,共同推动工作落实,切实让乡村公益性岗位在服务基层和安置就业中发挥出重要作用。目前。全市14个乡镇已开发乡村公益性岗位1463个,发放补贴117万元。
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快照生成时间:2023-06-08 09:45:19
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