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将“休假模式”切换为“奋斗模式”
转眼间，9天的丙午马年春节长假在欢乐祥和的氛围中结束了，人们带着新春的祝福与期待回到工作岗位。假期的结束，意味着要迅速收心，将“休假模式”切换为“奋斗模式”，以跃马扬鞭的勇气、一马当先的精神、马不停蹄的斗志投入到新一年的工作中，实现新年良好开局。
然而，经验告诉我们，每年春节假期结束开始上班后，总有那么一些干部职工，仿佛忘了自己的岗位、职责和身份，不能及时地从“过年”状态中走出来，人虽然到单位上了班，但“心”仍在“过年”。最突出的表现就是上班不上心、出工不出力。有的人凑到一起神吹海聊，谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗；有的迟到早退，即使坐在办公室里，也是萎靡不振、心不在焉；有的不能及时进入工作状态，该干的工作慢慢悠悠，急办的事情敷衍了事，问起来仿佛还有充分的理由：“年还没过完，着什么急呀”。
我们也承认，春节作为中国人传统习俗的重大节日，家人团聚、拜亲访友、看戏观灯、游山玩水，都是人之常情。而按照我国的传统习俗，过完了农历正月十五，才算过完了年。这个传统在农业社会无可非议，因为天寒地冻，离春耕尚有一段时间，人们尽可以慢慢品味春节时家人团聚的温馨、友人相聚的欢乐。但当今社会，我们面临的是高效率、高节奏的工作环境，无论是党政机关，还是事业单位，都有着繁重的工作任务，都面临着新的问题、新的挑战。因此，假期的结束，就是工作的开始，这时就应该把“收心”作为“收假”的关键点和落脚点，尽快从“休假模式”走出来，开始“奋斗模式”。
今年是实施“十五五”规划的开局之年，是迈好“十五五”时期发展第一步的关键之年，满载着新的希望、充沛着新的力量、呈现着新的气象。因此，迅速将“休假模式”转换为“奋斗模式”，既是纪律要求，也是职责所在。所以，我们每一个同志都应该尽快让思想归位、身心赴位、行动到位，清除“疲软懒散”，拧紧思想“发条”，提高工作效率，实现节前与节后工作状态的无缝对接，真正杜绝岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”的现象发生，确保马年工作有个“开门红”。
一年春作首，万事行为先。无论我们在什么样的岗位，也无论我们从事什么样的工作，都应该在假期结束后及时收起“休假模式”，强化“时时放心不下”的责任感，把思想状态调整好，把作风纪律执行好，把规章制度落实好，把发展规划制定好，真正以饱满的热情、务实的作风、充足的干劲，更快更好地进入“奋斗模式”。（袁文良）
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