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本文转自:人民网-四川频道
近年来,自贡荣县紧密结合发展实际,谱好“引、育、留”三部曲,着力建设一支高素质专业化的人才队伍,为全县教育体育高质量发展提供有力的人才保障。
广开贤路,谱好引才“协奏曲”。办好教育的事情,实施引才攻坚战略,关键在人,关键在人才。一是多渠道补充教师队伍。通过商调、人才引进、考核招聘等方式,共商调县外优秀教师11人,引进硕士研究生12人,考核招聘急需紧缺学科教师15人、省属公费师范生54人。二是扩大优秀教师增量。参加高校专场推介会,主动对接陕西师范大学、四川师范大学、西南师范大学等大学,计划考核招聘优秀应届师范专业毕业生105名。
开好良方,谱好育才“变奏曲”。激活人才价值,厚植发展沃土,重视育才工作是根本。一是搭平台,培名师。今年,荣县1名教师被评为“首届四川省‘四有’好老师”,1名教师被评为“四川省体育系统体育先进个人”,20名教师被评为“自贡市‘四有’好老师”,2名教师被评为“盐都名师”,1名校长被评为“盐都名校长”,2所学校被评为“自贡市教育工作先进集体”。二是出台《荣县青年教师专业成长七条》,科学规划青年教师成长蓝图,借助新教师入模教育、基本功比赛、青蓝结队等方式提升青年教师专业素质。三是印发《关于中小学校教师支教工作的通知》,要求城区骨干教师、名优特教师定期到农村学校支教,并将支教工作经历做为评审职称的必须条件。2022年,共选派91名骨干教师到农村学校支教,同时遴选28名教师到城区学校跟岗学习。
用心服务,谱好留才“交响曲”。荣县教育体育局坚持制度建设,用心用情强化人才服务保障,为人才送上“定心丸”。一是树典型,立标杆。制定了《荣县“星级教师”考核评选办法》,经荣县星级教师评选领导小组审定,命名了10名星级校长、190名为星级教师,并且给予相应待遇,提高教师积极性。全面表彰400余名优秀教育人才。二是实施农村教师评聘岗位职称倾斜政策,享受倾斜政策晋升高级职称21人,“双定向”人数3人。三是全县1381名教师入住公租房、52名教师入住周转房,从根本上解决了教师住房困难问题。
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快照生成时间:2022-12-13 22:21:30
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