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我“被”师父了1
本文转自：沈阳晚报
越过山丘20
我“被”师父了1
吴士宏/著
白马时光/出品
江苏凤凰文艺出版社
这天，我接到集团中一个大企业的CHO（首席人力资源官）的电话：“总教头，江湖救急！”我笑应：“讲来。”
“我们遇到个目标人选，很优秀，但面试几轮都搞不定，请您出马掠阵。”
这位CHO，很有趣，书生气十足，性格透亮干净，家境挺好，从来不必为了钱工作，说退休后的愿望是“浮生愿向丛书老”，深得我喜爱欣赏。但有时纳闷，他咋能在如此复杂的企业政治中一直保持着单纯，却还能挺潇洒地存活下来？
人力资源本是我诸多本职工作之一，自然要出马。这个“优秀的目标”，名丹鹏，刚三十三岁，英国留学归来，已在两家中国的国际级企业工作过六七年，从基层做起，既做过印度、东南亚等地区的海外市场零基础的开拓，也做过大总裁的特别助理，还独立主持过从产品开发到投放市场的全过程。不仅履历漂亮，更兼口才相貌皆佳，基本属于面试过N关都人见人爱型。面试者早就想要了，但谈了好几轮，都还摸不清他的意向。
“这么年轻，又一路昂扬向上，不免有些骄傲吧？”CHO嘀咕着。
我并未用力“拉”丹鹏，只慢悠悠地提了几个问题，比如：“你前几次职业转折的主要原因是什么呢？”“这次职业选择，你最希望得到的成长是什么？”“你觉得自己最想提高的有哪些？”从丹鹏的回答，并未见他轻狂骄傲，倒是颇有几分少年老成。
之后，我又问丹鹏有什么问题，丹鹏问：“我想问的是，如果来了这个企业，刚才我谈到的希望得到的成长等，是否能够实现呢？”
这问题，倒是显现出几分少年心性了，世上哪有这种包票呢？我答道：“这个企业能提供平台，其他企业也能提供平台，你有很多选择，但是，最终成就自己，还是要看个人的本事和努力。今天我们两人在这里，也只是这个企业中的两个人而已，远不能代表这个企业的全部，我们不能为任何人保证什么，但能做到的是……”
当我提到，自己也会为新任高管做教练辅导时，丹鹏的眼睛一亮，追问道：“真的吗？您也会辅导我吗？”
“是的，如果你加入。”我笑答。
确实，丹鹏如果加入，会被委以重任，那他就是高管加新任高管加高潜的三料叠加，正是教练辅导的重点对象。
“那，我会认真考虑，尽快回复。”
客串掠阵毕，我即去忙其他了。三天后，CHO说，丹鹏要求与我单独沟通，“感觉他快要下决心来了，需要您帮着加最后一把火。”我笑道：“薪酬、职位都是你们企业说了算，我顶多能加把虚火，夹生了可别赖我。”CHO一边说“不敢不敢”，又连声地“马到成功”，把我的微信推给丹鹏了。
明日看点：我“被”师父了2
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