雁默：美国只是把台积电当宠物，还不让它吃饱

【文/观察者网专栏作者 雁默】

“全球化几乎已死，自由贸易几乎已死……”

在12月6日亚利桑那芯片厂移机典礼上，一向面无表情的张忠谋，说了这句很有表情的吊辞，吊全球化，吊自由贸易，也吊他自己一生的事业与自由信仰。

张忠谋与妻子张淑芬出席6日台积电在亚利桑那州晶圆厂的移机典礼（图/台媒）

对此，好大喜功的拜登，倒是喜滋滋，不以为杵——毕竟，整个欧洲都反弹美国搞保护主义“偷走”欧洲人的工作，拜登还能强横回呛“美国不需要向欧洲道歉”，张忠谋细若蚊蝇的抱怨，又算得了什么？

从原本计划投资120亿美元，扩张到400亿；从原本的5纳米厂，升级到4纳米，再宣布筹建3纳米厂；从年生产24万片晶圆，增加到60万片；员工人数从1600人，加码至4500人。

对美国的需索无度，台湾“正常专家”多表达忧惧，对台积电，不是哀其不幸，就是怒其不争；但拜登的龙颜大悦，台湾“不正常砖家”则多叩首谢恩，将台积电被绑架，粉饰成“人才国际化”，荣登“世界级企业”，好像这家行业龙头不在西方设厂，就不是国际化的世界级企业。

萧美琴，则说这是台积电“力量的延伸”，并批评外界担忧台积电会变成“美积电”一说不合逻辑。也是，奴才逻辑与正常逻辑天然不兼容，原来赔钱的生意有人做，就是台积电。

败家子拜登在表面上做了一笔极划算的生意，但其获益经不起推敲，个人很欣赏美媒彭博社对这本账簿的总结：美国只是买下了吹牛的权利。

以下聊聊两个外界主要关心的问题：台积电会成为“美积电”吗？美国半导体自主了吗？

台积电会成为“美积电”吗？

什么是“美积电”？

从公司营运的角度看，维持台积电运转与发展的是台湾高管与关键技术人才，当这两个要素都成了美国人，那么可说台积就成了美积。这里的“美国人”是指出生教育就业都在美国的人，思维价值观都已美国化的那种土著，而不只是拿着绿卡的“美籍外人”。

不是没有可能，但需要时间，也需要台积电将最先进制程工厂都在美国落地，最顶尖的人才也大都赴美工作，美厂与台厂没有“隔代差”。就当下的状况来看，这将是一个漫长的“美化”过程——没有发生战争的话。

关键在于，台积电的美国厂，是美国人适应台湾人，还是相反？是“美厂台化”，还是“台厂美化”？一般而言，美国厂当然得适应美国文化，在这一点上，台积的美国厂势必将有一段艰辛的磨合过程。

在台积员工携家带眷远赴亚利桑那后，立刻传出台籍员工待遇不如美国员工的哀嚎。台积电员工说白了就是“高薪苦力”，日工作12小时是基本，加班轮班是正常，爆肝人生，美国劳工哪受得了？或许因此逼得台湾高管不得不在台式管理下，区别对待美籍员工。不用台式管理就很难达标，逼美国员工“台湾化”就很难留才，因此台湾人哀嚎，美国人哀嚎，亚利桑那一片哀嚎。

在美国求职网站“glassdoor”上，台积满意度被评为3.7星（满分5星）——嫌美国人懒？人家还嫌你血汗工厂。在他国设厂，磨合本属正常，但与郭台铭买下惠普相比，台积的美国厂更辛苦，因为日本人的职场文化还算集体主义，美国却完全是个人主义，小我最大。

目前台积电在Glassdoor上获得3.7星打分