从宣布专职阿里云到全面辞任，张勇在阿里巴巴的最后82天发生了什么？

出品｜搜狐科技

作者｜汉雨棣

编辑｜杨锦

9月8日上午，时任阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官、阿里云智能集团董事长兼首席执行官张勇，作为第二棒火炬手，在西湖岸边传递了杭州第19届亚运会的火炬。

圣火传递后，张勇被媒体问及今年阿里云发展和变革的着力点在哪，他的回答是：让算力更普惠，让AI更普及。这也是他6月20日宣布将于9月辞任阿里集团CEO职务、继续担任阿里云智能集团一号位时对阿里云提出的愿景。当时外界认为，这位在阿里做了8年CEO的逍遥子，将会在阿里云“再造一个江湖”。

两天后的9月10日晚，张勇如期宣布卸任阿里集团董事会主席和CEO职务。令人意外的是，他同时了辞任阿里云的一号位职务。

消息一出，外界纷纷对张勇“卸甲归田”表示惊讶。有阿里云员工对搜狐科技表示“很意外，但事实就是如此。”

自从2022年12月底接任阿里云以来，张勇一度以ALL IN 的态度大力推进云智能业务的拓展。他亲自带队发布阿里通义千问大模型，并推出了阿里云史上最大规模降价。但也有阿里云智能集团员工对搜狐科技透露，张勇在任期间，业务方面“还是都得听（首席商业官）蔡英华的”“最大的印象是裁员了两次”。不过，一位阿里云内部人士向搜狐科技否认了裁员，也认为“业务都听蔡英华的”说法比较夸大。

搜狐科技从阿里云员工处获悉，吴泳铭上任之后，阿里云的具体业务暂时还未发生变动。

图为原阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官、阿里云智能集团董事长兼首席执行官张勇

阿里云的“张勇时期”：大模型、大降价、利润回升

对于阿里云来说，张勇的“来去”都很突然。

2022年12月18日，阿里云香港节点机房因冷机系统故障导致服务器停机，触发可用区内大面积宕机。澳门金融管理局、澳门银河、莲花卫视等关键基础设施营运者的网站暂停超过12小时。这一阿里云成立以来最大的故障事件，触发时任阿里云负责人张建锋离任。

创办于2009年的阿里云，当时也面临着成立以来最为复杂的市场局面：AI大模型的热潮正在将云计算革命推向高潮，根据此前搜狐科技报道，IDC发布的《2022年下半年中国公有云市场报告》显示，华为云、运营商云等对手在加剧云计算的竞争，阿里云市场份额有明显收缩——从2021年下半年的36.7%减到了31.9%。这一数据在2018年是45.5%。同时，增速的下滑更加严重：2018年阿里云的业务增速超过80%，到2022年只有4%。

此时退出集团一号位、挂帅智能云集团的张勇，颇有临危受命的All in态度。

2023年4月26日，张勇亲自在云峰会上带队公布类GPT大模型"通义千问"及其应用规划。同时，阿里云宣布史上最大规模降价，核心产品价格全线下调15％至50％，存储产品最高降幅达50%。他甚至在会上承诺，未来会将算力成本降低到现在的十分之一甚至百分之一。会上，阿里云公布了新一财年的生态政策，包括将专属于伙伴的市场规模扩大5倍，并大幅提升伙伴佣金率等前所未有的开放手段。

5月18日晚，在阿里宣布“1+6+N”的变革后，张勇发布的全员信宣布阿里云将在未来12个月里从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。

6月20日，张勇在辞任阿里集团一号位的内部信中说，要创造一个新江湖，“希望阿里云作为一家独立公司，能成长得跟今天的阿里巴巴集团一样大，甚至比它更大”。

8月23日，张勇邀请了多位大模型领域的优秀创业者共同进行"西溪论道"闭门交流。根据《极客公园》的报道，张勇全程参与到创业者的群聊中，记了满满几页笔记。

9月4日，彭博社发布消息称，阿里云智能集团正考虑上市前进行一轮融资，最高募资金额约30亿美元，据传参与方有电信运营商等国资背景企业。

然而，阿里云内部员工似乎对张勇的all in态度并不敏感。一位阿里云的员工对搜狐科技透露，即使在张勇任职期间并没有太多变动，“事情还是由蔡英华（阿里云智能首席商业官）说了算”，张勇上任之后的员工最直接的感受是“裁了两次员”。但阿里云内部人员对搜狐科技否认了上述说法，称没有这么多次的裁员。在业务方面张勇会听取蔡英华的意见，但并非全由蔡英华定夺。

5月底，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。随后，阿里云智能回应称， “只是正常组织岗位和人员优化 ”。阿里巴巴Q1财报显示，截至2023年3月31日，阿里巴巴的员工总数为235216人，相比2022年Q4缩减4524人。截至2023年6月30日，集团员工总数为228675人，相较截至3月31日的235216人，减少6541人。

同时，财报数据显示，截至2023年6月30日止，阿里云智能集团的总收入为人民币251.23亿元，去年同期收入为241.27亿元，同比增长4%；经调整后的息税前利润为3.87亿元，去年同期利润为1.88亿元，同比增长106%。但这笔利润增长主要是由于钉钉相较去年同期使用量恢复正常所导致的主机托管和宽带费用降低。8月14日，钉钉宣布从阿里云智能集团中独立拆分。

阿里云收入增速重回正增长，结束了过去连续6个季度的增速下滑；然而从收入体量来看，2023年上半年阿里云收入达496.83亿元，而中国电信的天翼云上半年营收达459亿，移动云收入422亿元，数据相当接近。阿里云危机仍未解除。

阿里云员工对搜狐科技透露，新任一号位吴泳铭上任之后，还未感受到云智能集团的业务发生具体变动。

逍遥子并非真逍遥，阿里“元老”重新归位

8年CEO头衔之外，张勇以“双十一”之父、天猫创办者的标签闻名。

时间倒回2007年，35岁的张勇在香港第一次与马云见面。据说当天张勇带走了一把有阿里巴巴logo的橙色雨伞，他保存至今。

当时的张勇已经在普华永道工作11年，又在盛大从财务总监干到副总裁兼CFO。坊间津津乐道的传闻是，面对马云问所有求职者的问题“为什么想来阿里”，张勇的回答是“我已经做过30亿美元的公司，想做个300亿美元的。”

2007年11月6日，阿里巴巴B2B业务作为主体，在香港主板挂牌上市，上市开盘价30港元，融资116亿港元，根据当时的汇率计算，约为14.8亿美元。2014年9月19日，阿里巴巴集团在美国纳斯达克交易所上市，上市首日市值达2314.39亿美元。张勇辞任一号位的第二天，2023年9月11日美股收盘时间，阿里巴巴市值达到2295亿美元。

命运的齿轮就此开始转动。见到马云后的一个月，张勇加入阿里，任淘宝网CFO；2008年，张勇升任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理，淘宝开始快速发展；2009年3月，张勇接手淘宝商城，开创性地把“双十一光棍节”变成了“剁手网购狂欢节”。当年双十一，整个平台交易额达到了5200万元，是当时日常交易的10倍左右。2009年，双十一的交易额就达到了9.36亿元。2011年，淘宝商城从淘宝网中分拆成为独立平台。2012年，淘宝商城更名为“天猫”，在短短三年内就实现盈利，成为阿里的核心业务。

2013年9月，张勇成为阿里集团COO，全面负责阿里国内和国际业务的运营，并且建立了全球物流平台菜鸟网络，推出天猫国际；2015年张勇接任了阿里巴巴集团CEO（首席执行官）的职务。2015年12月，张勇发表员工公开信，宣布阿里巴巴进行组织升级，调整为「小前台，大中台」的组织架构。在这一战略下，盒马、钉钉、淘宝直播等创新业务在大中台的支持下诞生。期间还完成了对饿了么和高德的收购。

2019年9月10日，马云泪洒杭州奥体中心宣告正式退休，张勇正式就任阿里巴巴集团董事局主席，陪着马云合唱了《怒放的生命》《You Raise Me Up》，正式从马云手中结果管理权杖。阿里进入“张勇时代”。

然而，在张勇与马云两代“掌权者”之间，似乎出现了一些分歧：

2016年初，时任阿里巴巴CEO张勇在阿里巴巴内部会上指出当年的四大发展方向，其中之一是消费升级。因为张勇不希望大众对淘宝的印象停留在“廉价品”上。因此在很长一段时间里，天猫与淘宝的商家存在一定的“流量隔板”，即给天猫自营商家的流量会更多。

然而，大环境的巨变与竞对的崛起改变了战局。下沉市场开始成为兵家必争之地，而淘宝慢了一拍。中小商家开始“出淘”，也带走了一批用户。高盛的报告曾指出，淘宝天猫的市场份额从2019年的66%下降到2022年的44%左右。

2023年3月，马云回国，开始回归阿里巴巴的日常经营和战略决策。据晚点报道，2023年5月中旬，马云在阿里内部一场小范围的沟通会上提出，淘天集团当前面临的竞争局势十分严峻，阿里过去那些赖以成功的方法论可能都不适用了，要“回归淘宝、回归用户、回归互联网”。马云判断，接下来的机会在淘宝，而不是天猫。

此前有媒体称，有业内人士解读，只有张勇“退位”才能让天猫回归淘宝的改革更加顺利。

6月19日，有媒体报道，马云召集淘天集团各业务负责人，开了一场小范围内的沟通会，讨论一线业务变革，但这场会议的参会人员里，没有张勇的影子。6月20日，阿里集团宣布张勇即将于今年9月卸任集团董事会主席以及CEO职位，此后专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO。9月10日，张勇宣布一并辞去集团与阿里云的职务。

值得一提的是，接任张勇的蔡崇信和吴泳铭均为阿里巴巴的“老人儿”。其中，蔡崇信现任阿里集团执行副主席，在阿里巴巴诞生、发展历程中始终发挥着重要作用。从1999年公司成立到2013年，他担任了集团的CFO，并在2014年带领公司在纽约上市，之后负责战略投资工作。

吴泳铭则有着深厚的技术背景，曾担任过B2B、淘宝、支付宝等多个重要业务的首席技术官，领导构建了相关业务的底层技术架构；带领创建了集团的核心业务阿里妈妈平台，创新孵化了手机淘宝推动了集团的无线化，在公司内有极强的号召力。

9月12日，阿里巴巴集团新任CEO吴泳铭上任后第一次全员沟通，发布全员信宣布确立用户为先、AI驱动两大战略重心。并称4年内，要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队。

张勇已经将手中的火炬传递下去，这把火在归位“元老”的带领下将会燃向何方，还需要更多时间的检验。返回搜狐，查看更多

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