手记｜能源大县走上科创之路，准格尔旗抓住了什么

准格尔旗大路镇小滩子村的黄河稻渔生态观光园（准格尔旗宣传部供图）

准格尔旗，依靠煤炭“发家”，如今正在努力摆脱“科技荒漠”的标签，促成产业与科技“握手”。

一个无法回避的事实是，县城想走科创之路，很难直接与发达城市抗衡，但也并非没有任何机会。从准格尔旗的实践看，抓住自身优势，弥补发达城市的短板，或是可行之路。准格尔旗抓的其中一条就是产品化的中试环节。得益于空间和产业基础优势，准格尔旗通过提供必要的环境与设备，为企业搭建贴近真实的试验场。

鄂尔多斯实验室-准格尔中试基地预计今年9月可建成投入使用。煤炭清洁高效利用准格尔研发中心的各研发项目正在有序开展。

很多不远千里来到准格尔旗的技术人员坦言，当地扎实的产业基础为技术落地提供了很好的土壤，同时，丰富的实践经验和数据也能使企业更好了解行业需求和技术瓶颈。

对于准格尔旗而言，在这里进行中试，政府可以配套一定资金，支持技术转化为工业应用，但另一方面，政府会希望成功研发的技术在本地落地，实现当地产业创新发展。

必须承认的是，准格尔旗企业的创新能力总体偏弱，完全依靠自身力量解决技术难题短期内并不现实，因此，政府也在向外借力，创新联合体建设就是其中办法，致力解决相关领域关键“卡脖子”技术难题。

比如，内蒙古伊东集团研发中心联合太原理工大学、浙江工业大学等8家科研院所、高校成立了煤化工及煤基新材料产业技术创新联盟。中科合成油联合内蒙古大学、北京石油化工学院等组建了自治区煤炭清洁高效利用创新联合体等。据悉，目前已建成工程技术研究中心、企业研发中心等平台39个，其中国家级平台1个，自治区级平台38个。

在平台之外，科技创新离不开人才，目前，企业和政府在吸引人才上也在发力。内蒙古铁辰智能装备有限公司总经理曹志春告诉记者，他来到准格尔后就在招人方面做了大量工作，发挥行业人脉，联系过去的老同事、老部下，几乎是挨个地“挖人”。“我来的时候研究院才11个人，现在已经21个人了。”

培养当地的“新鲜血液”也是重中之重，曹志春告诉记者，公司正在与高校合作培养人才，目前尽量考虑属地因素，与内蒙古的一些高校在人才和项目上展开一些校企联合，包括毕业后进入铁辰工作，或者在产品联合研发项目中拓展一些在校生一起参加研发。

准格尔旗政府也在努力。据悉，引进高端人才团队是当前科技工作的重点之一，其中包括“项目+人才”“技术+人才”等形式，招引新兴产业培育、科技重大项目实施过程中的急需人才。据了解，2023年，通过合作实施科技计划项目柔性引进人才173人。

此外，对能够发挥重要作用的产学研活动及高等院校、科研机构人才团队在准格尔旗开展的科技项目予以重点支持，帮助申请上级科技专项资金等方式，积极培养和打造标志性创新团队，目前，共引进培养清华大学和内蒙古久泰集团共同组建的二氧化碳制芳烃创新团队等14支。

既有平台、又有人才，瞄准产业中试基地，准格尔旗科技与产业共生发展之路，正在徐徐铺开。