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聊聊唐太宗李世民的用人之道
唐太宗李世民是一位很伟大的皇帝，一直被后人称赞，就连当今史学界都称赞他的治国之策，对于他表示积极的肯定。
“贞观之治”的出现让唐太宗李世民被后人永远的记住，在统治期间，他善于听取身边人的意见，任用了很多有能力的大臣，为了防止某些大臣居功自傲，李世民有自己的一套方法，那就是：“恩威并施，刚柔相济”。
国家想要变得强盛，自然离不开有才能的人们为国家献计，而这些人才需要帝王运用智慧来管理。今天，小编就带大家来看一下李世民是怎么管理这些人才的。
公元630年，大将军李靖带领士兵大败东，突厥，立下了很大的功劳。当他满心欢喜的回朝邀功时，却被人在李世民的面前告了黑状，说“李靖目无军纪，大败突厥后让士兵乱抢突厥财物。”
这个消息让李靖一下子没有了立功的喜悦，他担心自己会收到惩罚，本来拿一些战利品也不是什么大事，可是就是有人喜欢把事情闹大，在皇帝面前搬弄是非。
李靖怀着不安的心情来面见皇帝，他担忧自己可能会因此有牢狱之灾。李世民一脸严肃的依照参奏的事实将他数落了一顿，对于他的战功没有说一句话。回到家之后，李靖担忧的睡不着觉，恐怕自己某一天会遭到不测。
过了不久，李世民又召见李靖。这一次，李世民没有追究他的错误，还准备奖赏他。明白自己的处境是安全的，李靖悬着的心终于能放了下来。经历了这一次事件，他真真实实的感受到了皇帝的“恩威并施”，从此以后，增加了一份谨小慎微之心。
接下来，我们再来看看发生在大臣尉迟敬德身上的事情。在一次酒席中，大家都很开心，然而大臣尉迟敬德却黑着脸，原来他是觉得自己没有受到重视，一个功劳不如他的大臣座位却在他之上，喝了几口酒，他就借着酒劲训斥了这个大臣。
李世民此时十分生气，离开了酒席，大臣也都相继离开。事后，李世民召见了尉迟敬德，叫了来，尉迟敬德非常担心，怕自己会受到惩罚。李世民非常严肃的批评了他，他吓得一身冷汗，从此变得不再张扬，做事小心谨慎。后来，两人关系越来越好，李世民经常和他开玩笑，甚至还想把自己的女儿许配给他。李世民就是这样把帝王术施展的很有分寸，该恩赐时就恩赐，该威严时就威严，永远保持得体到位。
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