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955名村干部喜领“发展红包”
本文转自：扬州日报
高邮启动“群雁齐飞促振兴”培养计划
955名村干部喜领“发展红包”
本报讯 （通讯员 邮组宣 邮萱 记者 张旭） “我们去年打造‘智慧大棚’种植高标准番茄、成立‘马上乡见’电商项目……村集体收入有了大幅增长。”昨天，在高邮市“群雁齐飞促振兴”培养计划启动仪式现场，高邮经济开发区（马棚街道）东湖村党总支书记黄晨领到了20961元奖励，脸上满是笑容。活动现场，共有955名黄晨这样的村干部领到了“发展红包”。
按照我市相关规定，发展村集体经济成效显著的村，可以提取当年经营性收益增量的10%至20%用于奖励村干部，其中村书记最多可得50%。
“颁发村集体经济增收奖励资金，就是要树立一个导向，对于担当作为、实绩突出的村干部，一定要让大家经济上有‘甜头’、工作上更有‘劲头’。通过奖励，在基层形成‘比学赶超’的浓厚氛围。”高邮市委常委、组织部部长、统战部部长许辉说，正是出于这样的考虑，该市举办了“群雁齐飞促振兴”培养计划，让基层有为者有位，织密乡村振兴“人才网”。
据了解，高邮将通过“群雁齐飞促振兴”培养计划，针对村（社区）党组织书记、村（社区）党组织书记后备人才、新聘工作人员，形成“头雁、强雁、雏雁”三个梯队，锻造一批有干劲、作表率的村党组织书记，储备一批有潜力、敢担当的村书记后备人才，培育一批有活力、接地气的村级工作人员，以强大的“群雁”队伍，为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑保障。
“此次培养计划，要让工作有基础、手上有项目、干事有激情的村干部，系统学产业政策，学先进经验，办增收项目，在实践实战中脱颖而出。”高邮市委组织部常务副部长陈正斌介绍，高邮市委组织部还将建立“村书记后备人才库”，围绕村（社区）工作各个方面，有针对性地加强教育培训，提升村书记后备人才的各方面能力。
“我们还将组织30名村书记后备人才到五星级村（社区）、‘百名示范’‘千名领先’书记所在村（社区）、乡镇（园区）机关部门，开展为期半年挂职锻炼，明确‘实践导师’和挂钩联系领导，指导他们完成‘挂职任务’。”陈正斌告诉记者。
界首镇老人桥村村委会副主任王守宇，即将前往临泽镇陈甸村挂职担任党总支副书记。即将赴任的王守宇告诉记者，“陈甸村走出了一条强村富民、村企联建的好路子，我会将学习到的经验分享给老人桥村‘两委’班子成员，运用到老人桥村的建设中。”
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快照生成时间：2024-04-11 12:45:17
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