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为什么你辛苦工作，却斗不过那些爱拍马屁的人？
工作中，我们经常看到这种现象：吭呲吭呲埋头苦干却无人在意，天天在领导前巧言令色的人却颇受青睐。
看着他们活没干多少，却越来越受器重，你是否表示疑惑：难道在职场里，埋头干活的人，还不如每天拍领导马屁的人来得有用吗？
有这种想法是人之常情，付出足够多的劳力、脑力、精力，却不如别人一张巧嘴，内心总有不忿。
为何会说话的人被重用了，而埋头干活的人却从老板的视线里消失了呢？
今天就来告诉你颠覆认知的职场3大秘密，清楚这3大秘密，你不仅能清楚原因何在，还能对职场关系的了解更进一步。
秘密一：职场偶尔也是养“闲人”的
这里要引入一个“弄臣”的概念。
什么是弄臣。
如上文所说，总能讨老板开心，虽不能事事排忧解难，但情绪价值总是给得够够的这种人，称之为弄臣。
你和老板是交易关系，老板雇你干活，给你钱。但弄臣与老板的交易关系和你的不同，弄臣是老板雇来干别的活的，这个活叫“取悦”，通俗点说就是拍马屁。
职场是一个追求成果与效益的地方，但“弄臣”的工作是讨老板开心，给老板情绪价值，这可以称之为我们所说的闲人了。
但为何要养闲人呢？这就涉及到秘密二。
秘密二：老板什么都知道，且比你想象的更聪明
每个人都有他存在的道理。
有人说，作为老板，他看不到辛勤工作的人，只看得到拍马屁的人，这是老板的失职。
但是，老板真的不知道吗？
老板都知道。
作为一个聪明人，你的埋头苦干，老板看在眼里，他的取悦讨好，老板也看在眼里，并且老板清楚地知道哪些人可以重用，哪些人不能。
但正因为知道，所以会拍马屁的人，才会进入老板的视线。
你觉得只会拍马屁的员工不是好员工，但在老板眼里，他们讨好人的本事，却正是老板需要的本事。
为什么老板需要有个人在跟前拍马屁呢？
秘密三：老板也需要解压
老板面临的压力，是社会，是外界形势赋予的，这种压力并非是“今天是否完成了工作，明天的kpi是否达标”这么简单。他们的压力，关系着公司里所有人的生计，公司的未来走向，所以当老板，其实是一个高压工作。
不同的压力，需要不同程度的宣泄，那么高压，就要高程度的宣泄。
这时候，就是弄臣的舞台。
他们不需要做什么，让老板高兴，就是唯一要做的事。可以说，你的工作是服务于公司，而弄臣的工作，是服务于老板。
老板的压力宣泄了，公司才能走在正轨上，这是弄臣存在的原因之一。
也有人说，历史上那些巧言令色的人可都不是什么好人，怎么在你这里，弄臣居然成了功臣？
确实，弄臣有好有坏，这就涉及到了弄臣的第二条哲学。
关于弄臣，我们有一节课，叫《揭秘职场“特殊群体”：弄臣的生存之道》
这节课里描述了什么是弄臣，及3条弄臣的哲学。
看完这节课，你会清晰地了解，为何会说不会做的人会受老板青睐，同时了解那些潜伏在职场人际关系背后的前因后果。
不要把领导当成只爱听好话的傻子，这其中暗含着你不知道的职场生存哲学。
本节课，我们将深入剖析这一职场“特殊群体”，带你走进职场“弄臣”的真实世界，辩证的看待“弄臣”的生存之道。想了解的，【算爱社】搜索课号3326即可。返回搜狐，查看更多
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