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加强科技创新和人才引进 助推管道装备制造业高质量发展
本文转自：沧州日报
盐山县关工委主任 吴忠孝
作为我市支柱性产业的管道装备制造业，应当把人才引进和技术创新作为当前和今后一个时期的首要任务，努力建设一支与发展高新技术企业相匹配的科技人才队伍，通过加强科技创新和人才引进助推管道装备制造业高质量发展。
一、进行企业研发人才政策创新。成立由市政府牵头，市发改、科技、工信、人社、商务等相关部门及重点管道企业负责人参与的科研人才引进工作机构。落实好《关于实施柔性引进人才激励支持若干措施的通知》等政策文件，将管道产业高层次研发人才引进工作纳入相关部门绩效考核管理内容。多方拓展引才渠道，大力宣传沧州的管道产业政策和人才政策；在中科院、重点管道科研院所设立人才联络处，打造引进高端人才的“新据点”。设立市管道装备制造业引进人才专项资金，对引进高端科技研发人才的企业，给予经济补贴和政策支持。
二、推动企业制度创新。一要紧紧围绕产业结构调整这一主线，切实加大投入，完善工艺流程，提高装备水平，推进产品升级换代，用“四新”（新工艺、新技术、新材料、新装备）促进产业向“三高”（高端、高压、高附加值）方向发展。二要提高企业的商标意识、品牌意识、专利意识、质量意识和科技创新意识。三要挖掘和提炼企业自身特有的精神内涵，形成具有较强凝聚力和生命力的企业特色文化。四要鼓励企业“强强联合”，通过股权重组，产权多元化，加速机制创新和要素集聚。
三、鼓励企业技术创新。一是努力提高企业综合创新能力。要充分发挥省内外高校和科研院所的优势，整合科技资源，开展多种形式的“产学研”战略联盟，不断增强企业原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。二是加强企业技术创新能力。国家、省工业技术改造专项资金重点用于扶持管道装备制造产业。市级制定鼓励企业发展的优惠政策，引导企业积极与科研单位、大专院校挂钩，提高企业的产品研发能力和科技创新能力。
四、支持企业管理创新。树立“高端人才靠合作，专业技术人才靠培养”的理念。以提升企业家、管理层和职工队伍三方面素质为切入点，以战略管理、财务管理、品牌管理等为重点，加大培训力度，提升管理水平。同时要加强对全市管道装备制造企业的规范、指导和管理，使全市管道企业凝聚在一起，使产业由自发发展阶段进入理性发展阶段，目标更明确，区域竞争力和抵御风险能力更强。
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快照生成时间：2023-06-21 11:45:20
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