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河北廊坊：全市城镇新增就业累计达30.08万人
中新网河北新闻12月16日电(宋敏涛王巍)河北省廊坊市政府新闻办公室16日通报称，“十四五”以来，廊坊市人力资源和社会保障局坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，突出做好重点群体就业工作，打造“洽逢其10”线下招聘品牌，开展“不间断”就业服务，五年来，累计举办线上线下招聘活动800余场，提供岗位62.73万个，17.29万人达成就业意向。截至2025年10月底，全市城镇新增就业累计达30.08万人。
图为专场招聘会现场。 廊坊市委宣传部供图
完善就业优先政策。廊坊市积极落实就业影响评估机制，综合评估宏观经济调控、产业结构调整以及重大产业项目布局对就业岗位、失业风险等带来的影响，构建就业友好型发展方式。持续健全就业政策体系，形成了财政激励、税费减免、金融支持的系统性政策框架，构建了社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系。先后实施先进制造促就业行动、支持银发经济发展、助力新业态模式等一系列举措，不断拓宽高质量就业渠道。“十四五”时期，全市就业资金支出超过8亿元，惠及人员超10万人，为落实各项惠企惠民政策提供了有力保障。
稳定重点群体就业。坚持市场化、社会化就业方向，深挖政策性岗位，为高校毕业生提供政策支持和多元服务，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，实施离校未就业毕业生实名动态管理和“1131”精准服务，加强困难毕业生、登记失业青年帮扶，稳定青年就业局势。多举措支持农村劳动力外出务工和就近就业，深化劳务协作机制，加大劳务品牌培育，强化就业困难人员兜底帮扶，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。“十四五”时期，全市脱贫人口务工规模每年保持在1700人以上，累计实现失业人员再就业6.1万人，就业困难人员就业1.38万人，零就业家庭动态清零。
提升就业服务水平。健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，构建市、县、乡、村四级服务网络，规范零工市场建设，推广“大数据+铁脚板”服务模式，推动公共就业服务资源向基层延伸、向农村覆盖。持续开展“10+N”就业服务专项活动，服务对象覆盖重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇。创新招聘模式，打造线上线下招聘品牌，形成“日历化招聘、精准化匹配”的服务模式。
来源：中国新闻网
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快照生成时间：2025-12-17 14:45:02
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