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南崇铁路：“五融五化五提升”提供“红色”保障
本文转自：人民网-广西频道
广西南崇铁路有限责任公司（以下简称南崇公司）作为广西首条自主投资建设的高速铁路——新建南宁至崇左铁路（以下简称南崇铁路）的项目业主，从项目建设伊始，就致力于打造“交投先锋+五融品质党建”品牌，探索和总结出以“五融五化五提升”为党建抓手，引领建设广西首条自主投资高速铁路的新路子，为南崇铁路2022年12月5日顺利实现开通运营提供坚强的“红色”保障。
聚焦“五融”抓实“五化”
聚焦组织机构融合，抓实组织运行系统化。坚持“三联”原则，项目业主与参建单位党组织建立联建机制，激发党组织联建活力，打造党组织联建特色做法，破除“代建模式”下的组织壁垒，构建深度融合的“红色联盟”。聚焦项目管理融通，抓实项目建设标准化。开展“交投先锋+攻坚突破”行动，全面推行项目建设“7S”管理，不断攻克轨道精调、大直径盾构科研等项目建设难题，锻造无坚不摧的“红色先锋”。聚焦党建文化融入，抓实党务工作规范化。项目业主做好各参建单位之间不同党建文化相互融入，提升党务基础工作规范化水平，建设具有交投铁路项目特色的“红色文化”。聚焦员工队伍融合，抓实人才建设专业化。建立专业化人才培养机制，打造“强基础 提素质”工程，畅通专业化人才输送通道，培育铁路建设专业本领过硬的“红色铁军”。聚焦制度建设融汇，抓实工作制度体系化。注重“代建模式”下的项目建设管理总结创新，共同把控好项目质量、安全、进度，摸索出项目建设工作“红色经验”。
“五融五化”实现“五大提升”
实现党建引领提升。经过探索实践党员共管、活动共办、资源共享、难题共解等模式，形成了南崇铁路项目独具特色的党建文化，在工程关键节点上开展党员攻坚，打造出目标统一、步调一致的南崇铁路党建联盟。实现队伍素质提升。南崇公司通过打造铁路建设专业人才“小高地”，培育本领过硬的铁路建设专业化队伍，现已有取得中、高级职称人才30人，占公司管理人员总数的70%，为广西自主投资建设高速铁路培育了一批优秀的铁路建设专业人才。实现内控管理提升。经过管理经验总结创新，形成了统一规范的管理体系，从制度根本上解决了“委托代建”模式带来的管理矛盾，保证项目质量和工期，有效防范项目建设风险。实现工程品质提升。通过“交投先锋+攻坚突破团队”推进项目攻坚品质控制、攻坚施工难题、攻坚科研课题，实现南崇铁路项目质量达到国家标准，线路平均TQI值（轨道质量指数）低至2.16毫米，轨道质量位居全国铁路前列、区内第一。实现安全保障提升。通过严抓质量安全红线管理，工程质量满足国家工程质量验收标准，保证了南崇铁路建设过程中总体安全生产形势平稳可控。（张宇恩 赵永祚）
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快照生成时间：2022-12-29 17:45:07
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