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本文转自:人民网-安徽频道
近日,全国石油石化系统加油站操作员职业技能竞赛现场传来好消息:中国石油安徽销售公司参赛选手侯丽夺得1枚个人金牌和1枚团体铜牌!这是安徽销售首次在全国石油石化系统比赛中获得金牌,也是继去年技能专家数量取得突破后,再次创造的历史性成绩。
据了解,本次大赛是国家级二类竞赛,是石油石化系统加油站行业近年来赛事规格最高、竞赛项目最全参赛选手最多、覆盖单位最广的一次全国性技能大赛。共有来自中国石油、中国石化、中国海油、中国中化及延长石油5家公司的33支队伍、165名选手参赛。
比赛项目由理论考试和实操项目两部分组成,实操项目涵盖现场加油服务、非油品开口营销、便利店商品无图陈列、加油机日常检查与维护、组织现场生产事故类应急预案演练等。
安徽销售蚌埠分公司五固片区驻点加油站副经理候丽,在比赛中稳扎稳打、沉着应战,在现场加油服务和非油品开口营销比赛中语言流畅、微笑甜美、服务热情,在加油机日常检查与维护比赛中定位清晰、声音洪亮、动作标准规范,完美展现了一线员工的精神风貌。优异表现获得了评委的高度评价,一举摘得职业技能竞赛个人赛金牌。
佳绩的取得,与新一届领导班子深入推进人才强企工程、优化考核激励机制、精耕细作管理和服务的一系列部署密不可分。公司党委坚决贯彻落实集团公司、销售公司关于人才工作的部署要求,坚持以人才强企为第一工程,着力发挥人才工程的基础性、战略性支撑作用,注重专业技术和技能人才培养,2022年10人获高级职称、3人获技能专家、1人获特级技师,创历史新高,高级技能人才通过率居销售公司首位。公司始终坚持大抓基层,抓实以岗位练兵为主要内容的基本功训练,与评先创优、提拔使用、等级评定等结合,2022年评选营销能手、服务之星、店销先锋150名,营造了比服务、比技能,争当典型、争做模范的浓厚氛围。
成绩取得来之不易,新征程上步履更坚。中国石油安徽销售公司将实施人才强企拓展年活动,不断完善人才战略布局,着力强化四支序列人才队伍建设,切实发挥好高层级技能人才的示范引领作用,认真组织参加一线生产难题征集、销售公司开口营销大赛、石油石化系统职业技能竞赛等重点项目,多形式提升人才使用效能,激发人才动力活力,为高质量发展提供人才保障和支撑。(邓彬 张颖)
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快照生成时间:2023-03-07 11:45:10
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