把忠诚镌刻在正风肃纪一线

会议室内，几个纪检干部围坐一圈，正结合近期查办的典型案例开展“一案一剖析”，从线索初核到立案审查，每个环节都抠细节、讲纪法、谈教训。他们，就是湖南省邵阳市烟草专卖局（公司）纪检监察科党支部。

这个由5名党员组成的战斗集体，锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”目标，用忠诚与担当守护着这片“金叶子”的纯净底色。2023年、2024年连续两年业务工作考核为全省烟草系统“优秀”等次；支部牵头课题获评全省烟草系统“精益十佳”；2人获全省烟草系统业务工作先进个人；2024年、2025年连续两年被评为全省烟草系统“示范党支部”（“四强”党支部）；2025年被评为邵阳市市直机关“四强”党支部。

不是挂在墙上，而是刻在心里

“办案不是为了‘整人’，而是为了治病救人、净化政治生态。”这是支部书记于庆涛同志常挂在嘴边的一句话。

支部始终把政治建设摆在首位，创新构建“双五一”学习教育机制，让廉洁教育从“单向灌输”变为“双向互动”。针对烟叶生产、客户服务、专卖执法等不同业务的特点，他们自主开发《我不允许》等微课程，将“违规收受礼品礼金”“婚丧喜庆操办”等实际问题搬上讲台，用鲜活案例剖析隐形“四风”问题，让抽象的纪律要求变得可感可触。

支部紧扣关键节点、关键岗位、关键环节组织开展“靶向式”警示教育，制作《警示教育一本通》，把行业内发生的典型案例拆成“身边事”讲给党员干部听。严格落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的相关要求，打造“精廉”廉洁文化品牌，廉洁故事和朗朗上口的清廉标语在单位墙上随处可见。常态化开展廉政教育，组织旁听庭审、参观廉政教育基地、举办家庭助廉座谈会，2024年成功承办湖南烟草系统清廉湘烟建设成果交流会。

（“精廉”logo）

既是指挥员，更是战斗员

“班子成员不光是坐镇指挥，更要冲在一线。”这是纪检监察党支部班子的共识。

支部书记认真履行第一责任人职责，牵头抓总、协同落实，聚焦班子履职能力提升，组织支部班子成员参加党务知识大讲堂20余期，支部书记在邵阳市市直机关党务干部履职能力提升培训班上进行授课分享。

支部还建立了“一对一”联系党员制度，班子成员定期与党员谈心谈话，谁家有困难、谁思想有波动，班子第一个知道、第一个伸手。在年度家访中，他们走进党员家中，与家属拉家常、讲政策，发放《家庭助廉倡议书》，创新构建“四不、五主动、六必问”助廉防线，推动组织监督与家庭关爱同向发力。

平时看得出来，关键时刻站得出来

走进纪检监察科，每个党员办公桌上都放着一块小小的桌牌，上面写着各自的廉洁承诺。有的写着“清正在德，廉洁在志”；有的写着“静以修身，廉以养德”。这些承诺，是写给自己看的，更是做给群众看的。

（桌牌）

支部坚持严的基调不动摇，构建全方位、多层次监督格局。强化上下联动，组织开展政治督察、专项检查、片区交叉检查等，推动省市县一体、同向发力；深化左右贯通，全面运用“清廉湘烟”数字化监督平台，每季度召开内部监督贯通协同联席会议，第一时间受理问题线索；拓展内外协同，聘请零售户社会监督员、烟农行风政风监督员，引入社会监督、提升公信。

支部还十分重视队伍建设，以“骨干轮讲+专家授课”模式，每月开展业务知识培训，锤炼“砺锋者”队伍，支部党员参与案件办理率达100%。聚焦“办案里手、内训能手、写作高手”建设，创新开展纪检监察岗位技能竞赛、微课程开发竞赛、主题征文比赛等，实现以赛促学、以赛促干。

既要力度，也要温度

以清廉建设为抓手，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，创新拓展“清廉家庭”“清廉车组”“清廉管服所”等单元，推动形成“6+N”清廉单元融合共建格局。

（“清廉家庭”分享）

为破解基层监督“看得见的管不着，管得着的看不见”难题，支部创新推出“码上监督”平台，为每位零售客户店内张贴监督二维码。零售户发现工作人员在管理服务或纪律作风方面有任何问题，掏出手机一扫，文字、图片一键上传，即可匿名反映。

在服务群众一线，支部定期开展“我为烟农办实事”主题活动，帮助解决农忙期“用工难、成本高”等问题。积极参加“让零售户更满意，我们在行动”服务活动，开展满意度抽查，听取零售户的意见建议。深入结对帮扶村，定期电话跟进、实地走访，帮助解决实际困难10余个。通过助力乡村振兴、捐款救灾、法治宣传、无偿献血等活动，实干攻坚的履职成色更加厚重。

纪检监察科党支部，没有豪言壮语，只有默默坚守。他们用一个个日夜的付出，一次次秉公的执纪，一句句暖心的叮嘱，在平凡岗位上书写着不平凡的答卷。因为他们始终记得：自己不仅是一名纪检监察干部，更是一名中国共产党党员！（通讯员／赵倩）

责任编辑：张子川