我市“五个一”规范管理流动党员

本文转自：海东日报

本报讯（记者 胡生敏）近年来，海东市紧盯流动党员管理“底数不清、举措不实、制度不全、发挥作用不够”等问题，探索实施“一乡一册”明底数、“一人一师”强管理、“一月一联”常教育、“一季一访”增感情、“一年一邀”促发展的“五个一”工作法，解锁流动党员管理“新密码”，不断提高流动党员管理制度化、规范化、科学化水平。

海东市全面按照“村不漏人、乡不漏村、县不漏乡”的要求，采取“线上+线下”方式，通过多种方式逐户逐村逐乡开展流动党员摸排工作，摸清流动党员基本信息、流出时间、流入地址、流出原因、联系方式等，由乡镇（街道）党委建立流动党员信息库，做到流动党员基本信息清、流出时间清、流入地点清、流出方式清、联系电话清和流动党员底数清。同时，明确乡镇（街道）党委组织委员为流动党员管理的第一责任人，定期摸排、及时更新、动态维护信息台账，精准掌握流动党员数量、结构、分布，确保流动党员“离乡不离失”。

海东市建立流动党员管理“联络员”机制，指导流动党员所属村（社区）党组织，通过“以老带新”“以强带弱”等师生结对、强弱互补的方式，安排支委成员、思想政治素质好的党员、党员网格员等与流动党员结成“1对1”或“1对多”的互联关系，随时与流动党员沟通联系，督促其向流入地党组织报到并认领工作任务，并在每月支委会上向党组织汇报其报到践诺情况。对外出经商务工的优秀流动党员，特别是发展相对较好、具有一定影响力的流动党员，由乡镇党委书记、副书记、组织委员、党委委员直接联系，做好政策解答、人才招引工作，吸引更多本土人才返乡创业。

为建立流动党员联系服务和教育引导的常态长效机制，海东市规定村（社区）党组织书记每月至少组织召开一次与流动党员的专题会议，通报村集体经济发展、基层治理、乡村振兴等村务情况，询问流动党员学习生活和报到践诺情况，激励流动党员发挥作用；联络员每月至少为流动党员发送一条短信、打一次电话，进行一次交心谈心，密切联系，信息互通，及时掌握了解情况；村（社区）党组织及时归纳梳理流动党员的意见建议，建立意见建议和问题需求“两个清单”，积极协调推动落实，让流动党员成为“流动资源”，增强归属感和价值感。同时，建立党员关爱帮扶和定期走访机制，主动给予流动党员关心和帮助，切实帮助解决流动党员家庭生产和生活上的困难，让流动党员时刻感受党组织的温暖，增强幸福感和安全感。

在此基础上，海东市要求乡镇（街道）党委每年至少1次邀请创业成功、事业有成的流动党员，组织召开流动党员座谈会、意见征求会等，通报家乡发展情况、交流致富经验、征求家乡发展意见建议，获取更多的招商引资信息；积极开设服务热线，主动搭建流动党员回归交流、创新创业、服务社会、助推发展、政策咨询、集智献策等平台，争取有返乡创业意向的流动党员“带资金、带技术、带信息、带订单、带朋友”回乡兴业，真正实现“家有梧桐树，引得凤凰来”。同时，注重吸纳带富能力强、协调能力强、服务能力强，政治素质过硬、品行作风过硬、治理能力过硬的优秀流动党员进入村（社区）“两委”班子，为家乡发展贡献力量。