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单位里混的不错的人往往有以下特点，比如格局大，不因小事计较
俗话说得好，人在职场飘，哪能不挨刀？职场就像一锅热气腾腾的麻辣烫，有人在里面如鱼得水，捞到升职加薪的肉丸子；也有人被烫得嗷嗷叫，最后只能灰溜溜地撤退。那为啥有些人就能混得风生水起呢？今天，咱们就来聊聊，那些在单位里混得不错的“人精”们，到底有什么过人之处？
一、格局大，不因小事计较
俗话说，宰相肚里能撑船，说的就是格局这回事儿。单位里那些混得开的人，往往都有一颗宽广的胸襟，不会为了一点鸡毛蒜皮的小事就斤斤计较。你想想，办公室就那么大点地方，抬头不见低头见的，谁还没个犯迷糊的时候？要是天天抓着别人的小辫子不放，那不得累得像条狗？
我之前有个同事，那叫一个小心眼儿，别人不小心碰了他一下，他能记恨半天。结果呢？整个办公室的人都躲着他走，生怕一不小心就惹毛了这位“大爷”。你说说，这样的人，谁愿意跟他合作？谁又愿意提拔他？
二、情商高，夸人很自然
俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在职场这个江湖里，情商就是你的内功心法。那些混得好的“老油条”们，个个都是情商高手，说话做事滴水不漏，让人如沐春风。尤其是夸人的时候，那叫一个真诚自然，让人听了心里美滋滋的，恨不得立马给他点个赞！
我之前有个领导，那情商简直高到没朋友！有一次，我熬夜写了个方案，第二天汇报的时候，他当着所有人的面夸我：“小王啊，你这方案写得真不错，逻辑清晰，思路新颖，一看就是用心了！”我当时那个激动啊，恨不得把心掏出来给他看！
三、能力强，单位的高手
俗话说，打铁还需自身硬。在职场这个竞技场上，要想混得好，没有两把刷子怎么行？那些在单位里混得如鱼得水的人，往往都是业务骨干，是单位里的“定海神针”。他们工作认真负责，效率高，能力强，关键时刻还能站出来解决难题，领导自然器重，同事也佩服。
我之前有个同事，那叫一个“大神”级别的人物！公司有个项目，一直没人能搞定，眼看着deadline就快到了，大家都急得像热锅上的蚂蚁。结果，他临危受命，只用了一个星期就把问题解决了，简直是力挽狂澜！你说说，这样的人才，谁不想要？
四、有分寸，懂得进退
俗话说，知进退，懂分寸，方能立于不败之地。在职场这个复杂的生态系统里，要想混得长久，光有能力是不够的，还得懂得把握分寸，进退有度。那些混得好的“老江湖”们，都知道什么时候该冲锋陷阵，什么时候该韬光养晦，绝不会因为一时的得意忘形而坏了大事。
我之前有个同事，能力是挺强的，但是太锋芒毕露，不懂得收敛，结果就成了“出头鸟”，被领导“盯”上了。所以说，在职场里，要想混得好，就得像那孙悟空一样，既要有降妖伏魔的本事，还得学会七十二变，随机应变，才能笑到最后！
总而言之，在单位里混得好的人，都是“人精”中的“人精”，他们既有宽广的胸襟，又有高超的情商，既有出色的能力，又懂得把握分寸。当然，这并不是说我们都要去模仿他们，毕竟，每个人都有自己的路要走。但是，了解他们的“生存法则”，或许能给我们一些启示，帮助我们在职场上走得更稳、更远。
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快照生成时间：2024-07-26 08:45:01
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