“先锋争星”激励农村无职党员“有位有为”

本文转自：来宾日报

“先锋争星”激励农村无职党员“有位有为”

——忻城县持续推进农村无职党员管理工作侧记

□ 蓝春青 韦龙勇

“书记，我要举报第一片区管护人员，他们没有履行好岗位职责，导致黑米种植基地杂草过多，会影响村集体经济收入。”7月7日一大早，忻城县安东乡桃源村党支部党员莫贤文到桃源村党总支部反馈问题。

为解决农村无职党员管理无序、履职无力、做事无名的问题，今年以来，忻城县在全县开展农村无职党员“先锋争星”行动。通过分类建库、设岗定责、评岗定星的方式，引导和鼓励农村无职党员积极主动参与产业指导、志愿服务、纠纷调解等方面工作，发挥先锋模范作用，让无职党员从“无职无位”变“有位有为”。

分类建库

变“无序”为“有序”

如何对农村无职党员进行全覆盖排查？忻城县以村为单位，由各屯级党支部收集汇总无职党员名单报送所在村委（社区），村干部再入户走访核实和征求履职意见，采集常住农村无职党员信息。根据党员年龄结构、文化素质、体能特长、服务时间等情况进行分析归类，从中筛选出具备履职条件的农村党员，再以乡镇为单位建立农村无职党员“先锋库”，实行动态跟踪管理。

今年4月底，该县12个乡（镇）全部建立“先锋库”，在库农村无职党员1391名，为基层治理、乡村振兴储备了一批精干力量。

“针对全乡6个村96个自然屯的农村无职党员情况进行了调查摸底，经核查后，将78名具备履职能力的农村无职党员纳入‘先锋库’。”马泗乡党委组织委员莫仁美说，下一步要发挥好这些党员的先锋模范作用，助力乡村振兴。

设岗定责

变“无为”为“有为”

“我每天都会更新设岗定责履职情况登记表，为党员履职‘记工分’。”城关镇城南社区党支部副书记蓝锋一边说一边打开密密麻麻的笔记本，在电脑上登记无职党员服务群众的最新情况。

按照“就近便利、公平择优、均衡协调”的原则，各行政村（社区）因地制宜开设产业发展、纠纷调解、护林巡河、政策宣讲、老幼看护等12类先锋志愿服务岗位。党员须经过党员大会通过、签订志愿书后方可上岗服务。

据统计，目前全县共设立服务岗位1338个，累计开展志愿服务活动3600余人次，组织召开宣传宣讲会200余场次，看护留守老人256人次、留守儿童604人次，带动800余农户发展桑蚕、育肥牛、糯玉米、养蜂等产业，清理路面、河道、水渠等泥沙垃圾86次，帮助解决群众困难问题450个。

评岗定星

变“无名”为“有名”

“党员要力行在先、冲锋在前。”被评为第二季度五星级先锋党员的果遂镇北丹村“产业发展”先锋岗党员黄启会在典型发言中提到，工作之余，他经常向村民推广和讲解桑树砍伐新技术和养蚕护蚕技术，上半年带领39户农户种植桑叶155亩，带动群众增收约28万元。

为做好农村无职党员评岗定星工作，该县建立了农村无职党员岗位量化考评定星机制，设置基础分、岗位分、加分项、扣分项等四类上岗履职分数。每季度根据先锋服务岗党员数的2%、3%、5%分别评议出五星、四星、三星季度星级先锋党员，年底按照同样的比例评出年度星级先锋党员。针对违法违纪或被“一票否决”的党员，实行摘星并撤销服务岗位，且两年内不得再上岗。

“截至今年第二季度，全县已评选出季度五星级先锋党员27名、四星40名、三星66名。”县委组织部相关负责人介绍，不仅会为获评星级先锋党员颁发证书，还给予免息贷款、产业扶持等方面的支持，让他们更有信心、更有动力服务群众，助推乡村振兴。