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遵义市新蒲新区： “三大举措” 赋能“桑榆生辉”
为全面落实全国组织工作会议、全国组织部长会议部署要求，加强离退休干部党的建设工作，用心用情、满腔热忱地做好老干部工作。遵义市新蒲新区通过打造“银发”志愿服务队为重点，以“三大举措”为抓手，扎实推进离退休干部党建、服务管理、作用发挥等各项工作落深落细落实，不断提升离退休干部责任感、幸福感和获得感。
政治引领，促“桑榆明志”
认真落实新蒲新区三级干部会议精神，在延续“集中+分散”“理论+实践”“荐学+送学”等模式的基础上，不断探索老同志喜闻乐见的学习方法，通过交流探讨、党性教育等方式，不断丰富老同志学习载体，巩固学习实效，筑牢思想根基。坚持用好“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“遵义市老干部工作”“微新蒲”“新蒲党建”微信公众号等信息化平台，并为新蒲新区退休干部党支部订阅《晚晴》等报刊，积极组织老干部开展线上线下学习交流，引导离退休干部常学常新、常思常悟。据统计，新蒲新区一月份累计开展“送学上门”200余人次，300余人收看和回看全国离退休干部网上专题报告会。
服务管理，润“桑榆之心”
为更好服务新蒲新区离退休干部，加快新蒲新区离退休干部信息“五库”（离休干部库、建初干部库、退休干部库、离退休干部党组织书记库、银发人才库）信息化建设，在日常服务中做到情况清、家底明、服务精。建立健全“责任领导+服务单位+服务责任人+居住地联络员+家庭医生服务团队”的“五个一”联系服务机制。通过定期上门走访、打电话等方式精准掌握离休干部家庭生活、身体健康等各方面状况，针对性开展联系服务。据统计，2024年各乡镇累计召开老干部情况通报会8次，春节期间走访慰问老同志800余人次，发送短信、微信祝福语1300余条。
搭建平台，展“桑榆风彩”
建立“黔北童谣工作室”“回望新区开发建设工作室”“新蒲德翼书画工作室”“遵义三线文化工作室”4个工作室，实现了“桑榆舞台”的全覆盖。坚持“党建+志愿”模式，组织100余名老同志组成“银发”志愿服务队，参加矛盾纠纷调解、社区环境治理、校园周边环境整治、结对帮扶困难群众等志愿服务活动。累计调解纠纷10余次，结对帮扶困难群众18名，开展校园周边环境整治、社区环境卫生治理等志愿服务活动20余人次，充分展现了新时代离退休干部的风采与活力。
郑伯香 曾蓓蓓
编辑蔡义桂
二审黄修宇
三审梁晶晶
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快照生成时间：2024-03-01 20:45:02
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