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莫拿“种种原因”推脱责任
本文转自：大理日报
如今，“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”“由于种种原因，某些单位的工作进度有些慢”“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了个别干部的口头禅，成为帮助他们推脱责任的借口和理由。
拿“种种原因”做“挡箭牌”的现象，虽为数不多，却影响不小、为害很大。一“害”工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了摆设，揭短便成了护短；二“害”群众利益，“种种原因”实质是对问题认识的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的举措便成了走形式、做样子；三“害”工作作风，以“种种原因”为借口，对问题原因不细查、不深究、不思考，“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的心态的存在，才会有各种敷衍塞责、推诿扯皮现象的出现。因此，各级领导干部务必要敢于向“种种原因”这一弊病和陋习开刀，切实将存在问题对号到具体环节、具体责任，推动查摆到的问题、分析出的原因与工作的后续整改落实有效衔接、贯通一致。
［杨学泓］
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快照生成时间：2023-03-14 06:45:12
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