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【多彩新论】数字经济人才竞争是场“马拉松”
近日，一则消息令人振奋：自2014年贵州实施大数据战略以来，全省数字经济人才总量已达45.32万人。越来越多高新技术人才选择扎根贵州，与大数据产业共同成长，从“贵漂”变为“贵定”。其中，大数据、人工智能、区块链等核心领域人才占比超过30%。
人才规模的增长，是产业发展吸引力的直接印证。贵州率先举起大数据发展的旗帜，“无中生有”，培育贵阳贵安打造“中国数谷”。苹果iCloud、华为云、腾讯等全球头部数据中心相继落地，数据宝、溪山科技等本土企业快速成长，形成了强大的产业“磁场”。
正是这些坚实的产业载体和丰富的应用场景，为海内外人才提供了施展才华的舞台，也加速了技术外溢和知识流动，激发了创新创业的活力。一个以大数据为引领、以人才为核心竞争力的现代产业体系正在加速形成，这为贵州应对区域竞争、抢占未来发展的制高点奠定了最宝贵的优势。
当然，数字经济人才的竞争是一场永不停歇的“马拉松”。在看到总量优势的同时，也需关注高端领军人才、顶尖创新团队的储备与引进，进一步优化人才结构。未来，如何继续强化产业生态，打造更具国际竞争力的创新环境，让人才不仅能“引来”，更能“留住”、“用好”，实现个人价值与区域发展的同频共振，将是需要持续解答的课题。
贵州日报天眼新闻评论员 晏惠轩
编辑 金妮
二审 伍少安
三审 蒋叶俊
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快照生成时间：2025-09-03 05:45:02
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