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惠民县魏集镇:深化党员量化积分管理，激发党员队伍内生动力
记者王文彬通讯员王晶蔺扬
近年来，惠民县魏集镇把激发党员内生动力作为根本，以党员量化积分管理为切入点，着力增强党员队伍先进性和纯洁性，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
科学制定标准，量准党员现实表现。坚持“分类指导、科学考评、整体提高”的原则，分类制定评分标准。农村党员积分内容包括参加“三会一课”、无职党员设岗定责、志愿服务等8大项。机关党员积分内容包括包村、考勤、履职尽责等7大项。两新党员积分内容包括工作业绩、安全生产、积极参与基层社会治理等7大项。积分标准将党员义务明细化、要求具体化，让“好与差”有了镜子，党员随时可以“照一照”。
严格积分流程，规范日常工作流程。坚持“一月度一计分、一季度一公示、一年度一评议”，成立由党支部书记任组长的积分管理小组，通过党支部记录、个人申报、群众提议等多种方式，借助每月主题党日登记上月积分情况，每季度在党务公开栏内公示积分情况，每年底对党员全年积分进行核算、汇总。建立“智慧党建”平台，为党员制定并悬挂“智慧党建”二维码，党员可以通过二维码查看积分情况，晒出党员“成绩单”，倒逼党员争做先锋。
强化结果运用，激发党员争创活力。将党员量化积分情况与评优树先挂钩，对排名靠前的优先评选“优秀共产党员”“最美家庭”等荣誉，进一步调动党员学习典型、争当典型的浓厚氛围。在党支部活动场所设立“魏聚能”积分超市，党员可以根据积分情况进行兑换，让党员得到切切实实的实惠。对积分排名靠后的，取消评先树优资格，由党支部负责人进行提醒谈话，督促限期整改提高。
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快照生成时间：2023-06-10 11:45:28
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