衢州以人才服务增值化改革促科创企业发展

本文转自：浙江日报

拎包创业，让成果加速转化

衢州以人才服务增值化改革促科创企业发展

于山

5月是衢州市青年人才月，衢州市青年人才发展大会定于5月10日召开。“博士们‘拎包创业’，办公司当老板，推动成果转化。”大会前夕，浙江大学衢州研究院新能源材料研究所所长张庆华说，该团队已有5位博士获得“南孔精英”等创业人才项目支持，并且在项目的落地、选址、成立公司、中试等环节享受到一对一服务。

为科技人才创造“拎包创业”的条件，以人才服务增值化改革推动新质生产力在山区县快速发展，是衢州在吸引人才创业创新中的重要抓手。数据显示，2023年衢州新增省科技型中小企业898家，增长率排浙江省第一，引进落地孵化科技型企业40余家。“让青年科创人才在产业平台和科创舞台唱主角、挑大梁。”衢州市科技局负责人说，“拎包创业”让更多的科技创新成果得以转化，科技企业也正成长为衢州发展的一支生力军。

有地创业，是“拎包创业”的首要条件。为保障人才创业场地，衢州整合全市产业平台、孵化器、众创空间、海创园等空间资源，仅衢州智造新城就有可“拎包创业”空间近30万平方米。张庆华团队的陈俊博士在衢州智造新城慧谷创业园区成立了孵化公司。“这里的环境和政策非常好。”陈俊说。2023年，陈俊博士团队多年的研究成果“新能源电池检测装备项目”，在衢州“南孔精英”创业创新大赛中脱颖而出。创业园也提供返租金政策，后续跟进落实土地和厂房等配套，目前，浙江大学衢州研究院已孵化引育16家成果转化科技公司。

“拎包创业”还包括了资金等方面的支持。在衢州海创园内，浙江某科技公司2023年年产值突破了3000万元。2017年，公司创始人、高层次人才庄建林、阎燕夫妇带着先进的技术和经验丰富的研发团队，入驻海创园创业，除了享受办公场地免租政策外，还获得总计600万元的创业资金奖励。“正是衢州给公司提供的资金支持、优惠政策及优质服务，解除了企业的后顾之忧。”阎燕表示。为解决企业遇到的问题，衢州还专门设立了专人专窗对接杭衢两地各类事项。

围绕科技人才“拎包创业”的目标，衢州从人才项目申报、落地空间、融资支持、成果转化、上市辅导、知识产权保护等方面给予全方位要素支撑，还积极探索人才成果“先用后转”等机制，加强创业初期的扶持。衢州市委人才办负责人表示，围绕浙江省“新春第一会”提出的实施青年科技人才挑大梁担重任引育工程，衢州以全面加强“三支队伍”建设为抓手，打出了一套集聚人才、集聚青年的组合拳，其中迭代升级“南孔精英”创业人才项目政策，出台最高1000万元的项目启动资助、1000万元的项目跟进奖励、1000万元的基金跟投、1000平方米的租金补助的“四个千”政策，更大力度支持青年人才，尤其是科技人才的创业。