贵阳市委老干部局以“党建引领”促“银领”添彩

近年来，贵阳市委老干部局突出党建引领，以点带面，深入开展党建引领老干部工作向基层延伸工作，着力推进离退休干部组织体系、教育管理、作用发挥、服务保障向基层延伸，不断提升离退休干部党建工作水平。

抓组织体系下基层，确保贯通有力覆盖到位。坚持把推进乡镇街道（社区）离退休干部党组织建设作为重点课题进行“集中攻坚”，对全市离退休干部党组织及党员基本情况进行详细摸底和分析，按照中办发31号、黔党办发23号、筑党办发4号文件关于规范党组织设置的要求，组织调研组深入区县指导加大离退休干部党组织建设力度，增强有形覆盖和有效覆盖。各区（市、县）梳理排查党组织建设情况，推进乡镇（街道）离退休干部党组织应建尽建。2023年上半年，全市新建离退休干部党支部33个。

抓教育管理下基层，强化“智慧党建”增活力。发挥大数据发展先行优势创办贵阳市离退休干部“云课堂”，与国内知名高校“云平台”合作，每年举办4—5期“离退休干部网上专题报告会”，有效提升学习教育层次、扩大学习教育覆盖面，让老同志“不出门”就享受“知天下”“看大势”的“红利”。近3年，贵阳市组织的“离退休干部网上专题报告会”超8万人次观看。创新推进党员教育阵地建设，加大市县乡及部门联动力度，印发“五个一”工作指南，探索采取“1+10+N”模式，整合资源构建老干部“微党校”集群阵地，让离退休干部就近有阵地活动、在“家门口”接受党性教育。目前，10个区市县、市直部门设立离退休干部“微党校”13个。

抓作用发挥下基层，建强团队凝聚银发力量。聚焦深化拓展“筑银领”正能量活动内涵内容，结合“银发人才”特长专长，多形式组建志愿服务团（组），广泛活跃在城市“一圈两场三改”、农村“五治”、乡村振兴、关心关爱下一代等中心工作“一线阵地”，发挥老同志先锋模范作用，成为贵阳市城乡基层治理实践中的靓丽“风景线”。南明区、花溪区、观山湖区、息烽县、开阳县等地整合资源设立“银领工作驿站”“晚霞红驿站”“老党员工作室”，积极为老同志发挥作用搭建平台创造条件，深受老同志好评和群众欢迎。

抓服务保障下基层，理顺机制提升整体实效。着眼于理顺老干部工作机制、优化党建成效考核等，指导基层探索建立离退休干部工作常态化研究、各级各部门联动合力解决问题、老同志诉求响应等机制，有效发挥了老干部工作领导小组、老干部工作部门、老干部所在单位、居住乡镇（街道、社区）力量和资源，实现了力量整合、服务融合，形成了党建引领共建、教育管理共办、发挥作用共治、服务保障共助、信息宣传共联，基层离退休干部党建整体效能得到有效提升。

贵阳市委老干部局

编辑 黄修宇

二审 凌洁

三审 梁晶晶