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“安薪陕办”暖冬行动第三期：理性维权不逾矩 合法途径护权益
岁末年初，薪暖人心。2025年临近尾声，陕西省治理欠薪冬季行动正在如火如荼推进中，为广大劳动者筑牢工资权益“防护网”，结合此次冬季行动政策要求与法律规定，我们奉上这份理性维权指南，助力劳动者依法守护自己的劳动权益。
政策护航：冬季行动为维权托底
众所周知，每一次治理欠薪专项行动尤其是冬季行动都是以《保障农民工工资支付条例》为核心依据，工程建设领域多作为重点治理对象，推出的多项刚性举措都为劳动者有力撑腰。施工总承包单位必须建立农民工实名制台账，实时记录身份信息、考勤及工资支付情况，从源头杜绝 “用工无记录、欠薪难查证” 的问题。同时，农民工工资专用账户制度与农民工工资保证金制度为农民工工资支付提供了双重保障。农民工工资专用账户由施工总承包单位开设，建设单位需按约定足额拨付该项目人工费到专用账户，该账户专款专用，直接将农民工工资支付到农民工个人银行卡中。缴纳了农民工工资保证金的项目一旦发生工资拖欠，由人社部门依法责令限期支付或先行清偿，施工总承包到期拒不履行的，人社部门可动用该项目的农民工工资保证金先行垫付工资。
为实现精准监管，陕西推出“安薪陕办”二维码，随时接收核实劳动者欠薪投诉，同时通过信息平台赋能治欠工作，推广应用陕西省农民工工资支付监控预警平台，对工程建设项目工资支付情况实施全链条动态监管，智能识别欠薪风险并产生预警信息，实现“风险早发现、隐患早排查、问题早化解”。对查实存在欠薪的企业，人社部门将依法严惩，对存在重大欠薪行为的企业纳入失信联合惩戒名单，使其在招投标、融资等方面受限，真正实现 “一处欠薪、处处受限”。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的移交公安机关依法追究刑事责任。这些保障工资支付的法律法规政策，为劳动者合法维权提供了坚实后盾。
依法维权：证据先行“薪安”可期
如果劳动者遇到欠薪问题需要维权该怎么办呢？首先记住一句话，证据先行。俗话说，打官司就是打证据，理性维权的第一步是全面固定证据链。日常务必留存三类核心证据：一是劳动关系证明，包括书面劳动合同、工牌、工作服、工资条、银行流水等，即便无书面合同，工作群聊天记录、同事证言也可作为佐证。二是欠薪事实证据，如企业出具的欠条、与人事部门的沟通记录、工资结算清单等。三是劳动履职证据，考勤表、加班审批单、工作成果确认件等能证明劳动量与报酬标准。
当您的工资权益受到侵害时，请及时扫码登录 “安薪陕办”二维码投诉反馈，各地劳动监察部门与劳动争议仲裁机构都是您的“撑腰人”，让我们共同用法治手段守护辛勤所得，让这个冬天因 “薪安” 而温暖。
在此我们也提醒劳动者朋友，在治理欠薪冬季行动期间，各级公共法律服务中心均设置有服务窗口，为农民工提供维权法律咨询、业务指引、案件申办等专项服务，支持帮助农民工依法维权。同时，切勿轻信 “维权代理”“快速讨薪” 等虚假宣传，避免陷入诈骗陷阱。
附“安薪陕办”及“投诉电话一览表”二维码
华商报大风新闻记者 肖琳
来源：华商网-华商报
编辑：方正
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快照生成时间：2025-12-20 05:45:05
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