男子用拆迁款建厂 招聘40多名残疾人员工

本文转自：北京青年报

男子用拆迁款建厂 招聘40多名残疾人员工

当事人：想为残疾人提供工作改善生活 未来还想建残疾人康养之家

近日，一则名为“男子拿200万拆迁款建厂招残疾人员工”的话题引起社会广泛关注。据“文明江苏”消息，2014年老家拆迁后，当事人侯广龙拿出全部拆迁款200万元筹建服装厂，10年间共招募了40多名残疾人员工。侯广龙告诉北京青年报记者，他想尽自己的力量，为他们提供一份工作和稳定的收入来改善生活。

在日前公布的2023年第三季度“江苏好人榜”中，现年48岁的侯广龙因建厂吸纳残疾人就业，入选了“江苏好人”。谈起利用拆迁款建厂招聘残疾人的初衷，侯广龙表示，幼年时，父亲存在听力障碍，无法外出务工，家中生活贫困，所以特别能体会残疾人的生活困境。

2014年，侯广龙意外收到了一笔来自老家的拆迁款，共计200万元。起初，他投入20多万元开办了一家服装厂，经营规模较小。一次偶然的机会，厂里招募了两名聋哑人员工。“这两位聋哑人员工一开始并不具备缝纫工作技能和经验，日常交流也只能通过手势比划来引导，但经过我们的后期培训，两人能顺利完成工作了。”侯广龙说。

侯广龙坦言，正是这两名聋哑人员工出色的工作能力，让他有了招募残疾员工的想法。2022年春天，侯广龙去华阳街道下甸村的朋友家做客，偶然发现了位于下甸村的残疾人“幸福之家”。他了解到，这里的残疾人一天只能挣10多元，最多也不超过30元，“当时我感觉这些残疾人生活非常困难，就联系村委会，经过商讨，决定将服装厂搬到下甸村，招募村中及附近乡镇的残疾人进厂就业。”

下甸村村委委员戴先生告诉北青报记者，为支持侯广龙建厂，当地村委会对服装厂提供了诸多后勤保障，如帮忙招募残疾人员工，解决残疾人员工用水、用电、住宿等后顾之忧。

由于残疾人员工大多并不具备基本的工作技能，服装厂要先对员工进行培训，再根据员工各自的身体状况分配工作，如缝纫、剪线头、包装、打箱子等。“仅有一只手的残疾人员工，可以做羽绒服充绒程序中的拍绒工作，腿脚不便的员工也能做裁剪等工作。”侯广龙介绍。

侯广龙称，给残疾人员工们的工资待遇一般在2300元至6000元之间，工厂也能够维持正常经营运转。随着残疾人员工数量的增加和经营规模的扩大，投入金额逐渐增加，很快，侯广龙就将200万元拆迁款全部投入到服装厂经营当中。

据了解，侯广龙的服装厂目前有41名残疾人员工，精神类残疾员工每天的工作时间控制在2～3小时，且在工作过程中也会安排健全工友监护。截至目前，没有发生过突发疾病等危险。

侯广龙说，除了服装厂，他还想建一所残疾人康养之家，希望老年残疾人都能够老有所依。

文/本报记者 尹航 实习生 边紫一