这家系统重要性银行“掌舵人”迎新 新班子能否带来新局面？

甲辰年春节来临前夕，这家头部城商行“掌舵人”迎来变动。1月8日，南京银行官宣新任“掌门”，曾在人民银行系统工作多年的“70后”少壮派谢宁当选该行董事长，原董事长胡升荣到龄退休。

作为上市城商行中的佼佼者，南京银行的发展一直备受关注，一方面，该行在2023年成为系统重要性银行，另一方面，业绩增速放缓、涉诉量较高等烦恼也是不得不面临的事实。

领导班子履新后，这艘城商行巨轮，如何找寻新的航向？走好差异化发展路径，值得关注。

“70后”少壮派掌舵

这家万亿级银行迎来“70后”掌舵人。1月8日，在南京银行河西总部大楼召开的第十届董事会第一次会议上，该行董事会同意选举谢宁担任南京银行第十届董事会董事长，原董事长胡升荣到龄退休。据了解，谢宁的董事长任职还需金融监管机构核准。

谢宁“接棒”履新在意料之中，2023年12月14日，有报道称，南京银行召开干部大会。根据南京市委决定，谢宁已获任南京银行党委书记。彼时市场就传出诸多猜测，在履行相关程序并报监管核准后，谢宁有望接任南京银行董事长一职。

出生于1976年的谢宁长期在监管系统工作，从履历上来看，其历任中国人民银行南京分行货币信贷管理处副处长；中国人民银行泰州市中心支行党委副书记、副行长（主持工作），党委书记、行长兼国家外汇管理局泰州市中心支局局长；中国人民银行南京分行办公室（党委办公室）主任，党委委员、副行长等职位。

作为地方金融的“主力军”，城商行一直肩负着服务地方经济发展的使命。拥有丰富从业经历的谢宁在服务实体经济、中小银行金融科技发展等方面亦有着深层次的研究。

在公开场合中，谢宁曾表示，在不断深化金融供给侧结构性改革的背景下，中小银行必须大力发展金融科技，加快转型步伐；中小银行金融科技的发展，要加强和科技公司的合作，银行的核心风控是不能外包的，要坚持守牢底线，首先要提高对安全可控的认识。

多位熟悉谢宁的人士评价，他对政策变化和市场动向非常敏感，非常了解金融市场业务。在董事长人选尘埃落定的同时，南京银行第十届董事会第一次会议也同意聘任朱钢为行长，任期从董事会通过之日起至本届董事会届满之日止；聘任周文凯、陈谐、宋清松、江志纯、陈晓江为副行长（职业经理人），米乐为法国巴黎银行派驻副行长，其中，陈谐的副行长任职资格，尚需获得金融监管机构的核准。据了解，朱钢出生于1968年，他从南京银行成立之初就加入南京银行，是该行的“元老级”人物，历任南京银行政策法规处副处长、办公室副主任、信贷业务处副处长、公司业务部总经理等职位。2012年起，朱钢出任南京银行副行长一职，直至2022年12月，监管核准了其担任南京银行行长的任职资格。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林指出，从南京银行的新领导班子来看，董事长属于从人民银行系统转入，主抓合规，针对涉诉较多问题；行长为南京银行自己培养，熟悉南京银行现况，有利于经营。

金乐函数分析师廖鹤凯指出，南京银行此次新领导班子的搭配既有监管体系的资深领队，也有南京银行内部成长起来的行长加持，核心团队紧密配合将有助于该行合规经营、业务延展性、企业文化的延续性都能得到较好的发挥，既能稳定现有团队，又能得到更好的合规理念的执行贯彻。

“高光”背后

南京银行成立于1996年2月8日，历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年在主板成功上市。

在这之后，南京银行业绩一路高歌猛进，开启了一段“黄金时期”。上市当年，南京银行资产总额760.64亿元，营业收入、归母净利润分别为19.26亿元、9.09亿元。经历了十多年的发展，截至2022年末，南京银行总资产迈上2万亿台阶，达到2.06万亿元。

不过高光之下，亦有隐忧，翻看南京银行近年来经营表现，业绩增速上下波动也较为明显。2018—2022年，南京银行实现营业收入分别为274.05亿元、324.42亿元、344.65亿元、409.25亿元、446.06亿元，分别同比增长10.33%、18.38%、6.24%、18.74%、9%。同期的归母净利润分别为110.73亿元、124.53亿元、131.01亿元、158.57亿元、184.08亿元，分别同比增长14.53%、12.47%、5.20%、21.04%、16.09%。

2023年，在银行业整体经营承压的大环境下，南京银行交出了一份合格的“成绩单”。前三季度实现营业收入356.92亿元，同比增长1.43%，实现归母净利润152.84亿元，同比增长2.09%。

不过，从2023年三季度单季数据来看，南京银行营业收入、归母净利润同比双双出现下滑，实现营业收入113.88亿元，较上年同期减少2.3%，对应的归母净利润为45.99亿元，同比下滑4.58%。

除了业绩面临一定承压之外，南京银行也曾因投诉量问题而受到外界关注。2023年上半年，城商行在沪分行的平均每百营业网点投诉量的中位数为152.3件/百营业网点。其中，平均每百营业网点投诉量居前的名单中，排名第一位的便是南京银行上海分行。在黑猫投诉平台，涉及南京银行的投诉量累计超过800条，主要投诉内容聚焦在消费贷、分期业务等内容。

虽然涉诉量较高，但南京银行的资产质量风险较小，多年都控制在1%以下。截至2022年末，南京银行不良贷款率为0.9%，较上年末下降0.01个百分点；截至2023年三季度末，该行不良贷款率为0.9%，与期初持平，资产质量在上市行中属于较好行列。

但也有投资者仍对南京银行资产质量有所顾虑，北京商报记者注意到，有投资者询问南京银行是否存在不良资产未披露的情况。对此，南京银行回应表示，公司资产质量主要指标保持稳定，有较好的风险抵补能力。在盘和林看来，南京银行应该加强经营合规性，提高客户服务能力，尤其是减少涉诉事宜。

新领导班子面临挑战

在不断的行业竞争中，银行经营已呈现较为明显的分化态势，城商行更是如此，在强者恒强的当下，“改变”是银行业在这个时代共同的课题。

可以看到，南京银行一直将推进大零售和交易银行业务作为发展主线，大零售业务以客户为中心，建立全量客户管理服务体系，交易银行业务围绕“现金管理、供应链金融、国际业务”三条主线，将金融服务有效嵌入实体客户交易场景。

发挥区位优势，下沉深耕江苏县域，做优做细金融服务也是南京银行发力的方向。在银行缩减物理网点风起时，南京银行制定《江苏省内分行机构发展规划（2022-2023）》。根据该规划，预计至2023年末，南京银行营业网点将比2020年末新增50%，即100家，届时总量将达到300家。

在廖鹤凯看来，南京银行此前的消金布局为后续业绩稳定增长打下基础，但也因为内控问题，导致了过多的投诉增加，这是该业务普遍存在的痛点，后续还要加强改进。南京银行新领导班子上台后依然面临行业竞争加剧、息差减少、新业务拓展难度增大等问题。未来在打造差异化竞争方面，需要继续坚定不移地推进数字化转型，进而补齐短板，科技赋能创新业务，科技赋能员工工作；立足当地经济发展，产业升级，扎扎实实为服务实体经济做工作；同时坚定不移地推动普惠金融业务更完善发展，做深做大做强，形成区域小微企业服务型银行，真正发挥银行家作用，与企业共成长。

正如盘和林所言，南京银行属于中小银行，和国有大行、股份制银行对比规模较小，所以新班子需要打造差异性竞争优势，而差异性竞争可能重点面向消费信贷领域。

2023年9月，南京银行首次入选系统重要性银行名单，成为第五家入选的城商行，也是江苏省内第二家入选的法人银行，系统重要性银行经营整体稳健，是金融体系的稳定器和压舱石，南京银行也将迎来更加严格的考核和监管要求。谢宁、朱钢领导班子的搭配能否带领南京银行再上一个台阶，需要交给时间来证明。

针对领导班子履新后下一步战略发展规划，北京商报记者向南京银行进行采访，截至发稿，暂未收到回复。

北京商报记者 宋亦桐