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本文转自:大众日报□记者 张忠德 通讯员 杨梦琦 报道
本报青岛讯 今年以来,青岛西海岸新区薛家岛街道以梯次培养模式持续加强社区工作者队伍建设,凝聚起“书记头雁示范、社工群雁齐飞、青才雏雁成长”的工作合力,为推进党建引领基层治理提供坚强保障。
配强用好“头雁”。围绕基层党建、小区治理、网格化管理等专题,采取定向培训、以考促学、现场教学等方式培训162人次。每季度组织社区书记“擂台比武”,通过谈思路、亮成绩、表决心,营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。
严管厚爱“群雁”。选派32名社区专职工作者轮流到机关部门实训轮训,实现街道与社区层面工作有效衔接。严格落实“三岗十八级”薪酬体系,指导68名社区工作人员考取社会工作者职业资格证书,全力建设专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。
选好备足“雏雁”。采取“个人业绩展示+综合素质测试”的方式,明确年龄要求,设定学历门槛,选拔16名城市社区后备人才。建立“一人一档”人才库,持续完善社区书记“导师制”,开设“星火计划”培训班。
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快照生成时间:2023-10-04 11:45:02
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