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本文转自:聊城日报
推行“要素式”办案
聊城高效化解劳动人事争议纠纷
本报讯 (记者 洪祥) “2022年,聊城市劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议4808件,涉劳动者5559人,涉案金额8013.34万元,按期结案率100%,有力维护了劳动关系和谐与社会稳定。”2月17日,聊城市劳动人事争议仲裁院院长宁吉木介绍。
仲裁院结合新时期新形势新任务,创新工作思路。他们倾力打造普法精品课件和系列普法微视频,用普法预防劳动纠纷,探索实施仲裁员体验式服务中小企业,从“被动处理”转向“主动预防”,全年共开展各类普法宣讲活动103次,服务企业472家,惠及人数36180人;建立仲裁监察协调联动机制,推行“要素式”办案,提升劳动纠纷处理整体效能。2022年,农民工速裁庭审结工资争议80件,涉及218人,追回工资333.6万元。
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快照生成时间:2023-02-21 11:45:16
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