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“20·22”打造高质量人才服务“南湖样板”
本文转自：嘉兴日报
服务载体缤纷多彩 实事项目服务更实
“20·22”打造高质量人才服务“南湖样板”
■记者 朱弼瑜 通讯员 涂 锐
本报讯 日前，“嘉湘荟”狼人杀大赛初赛在嘉湘人才驿站圆满落幕，来自南湖研究院、南湖实验室等平台的高层次人才在这样的活动中有了更多交流机会，交到了不少新朋友。
这只是南湖区去年开始的“20·22”南湖人才向往行动中的活动之一。去年5月的“2022南湖人才嘉年华”活动中，重磅发布了包括产业科创人才“雁阵”联盟以及“守法贷”“文创汇南湖”项目等在内的20件人才服务实事，和智立方人才创业创新服务综合体、嘉湘里人才服务中心、慢享古城人才驿站等在内的22个人才服务载体。目前，这一体系已经成效渐显，逐渐显现出更为优质的人才发展生态。
至今，人才活动、人才服务在全区22个人才服务载体中遍地开花。以嘉湘人才驿站为例，这里可以办理科技项目申请、企业注册、人才银行、资金申领等事项，可为人才提供会议、培训、路演、产品发布等服务，还有阅览自习、视频连线、休闲茶吧等功能。目前，全省首个“长三角留学人员之家”也已落户驿站。
智立方综合体如今已经成为集人才交流、产品展示、项目路演、行政审批等多功能于一体，可以为各类创新创业人才提供专业快捷服务的集聚地。2022年，智立方综合体举办承接人才研修、业务培训、金融对接、项目签约等各级各类人才活动近200场，服务人才超2600人次。
凤桥镇为人才提供的服务软件载体——南湖工匠联盟，则以打造工匠高水平交流平台为目标，整合了工会、企业、工匠多方力量，促进区域内高技能人才互比互赛、互融互通。目前，联盟已吸纳38家单位“入盟”。2022年联盟开展了4场政策宣讲，举办6场技能比武活动，引导企业开展职业技能等级认定372人，将有效提升南湖区技能人才储备。
南湖高新区测试上线的人才公寓e管家系统则实现了申请审核、入住管理、退租办理等业务一站式线上办理，对人才公寓进行常态化、数据化、智能化管理，可以让人才线下“零次跑”。而“子城流霞”专技人才朋友圈以开展理论学习、技术培训、联谊交流为途径，提供多功能的技能人才交流服务平台。
人才服务载体服务内容精彩纷呈的同时，人才实事更为全区人才提供了实实在在的福利。
全省首个以“法治体检”为依据，面向人才企业所推出的贷款项目“守法贷”实施以来，律师团队已联合银行对辖区内69家人才企业进行了实地走访，开展法治体检54次，收集到人才企业融资需求1.65亿元，结合人才企业“守法贷”专属惠企政策，已核准信用额度8700万元。
一年来，南湖区倾心构建一站式人才服务机制，实行一套班子抓到底、一事一议解难题、一线督导抓落实，开展“走亲连心”活动30余次，收集人才、用人单位需求40余项，并依托重点人才工作推进例会机制研究解决。
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