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本文转自:天津日报
深一度
这样的“二传手”当不得
闫丽
喜欢排球的人都知道,排球场上有个位置叫“二传手”。“二传手”接到来球后,二次传球并组织进攻,是场上衔接攻防、实施战术的组织者。而在工作中,“二传手”却是消极工作的一种表现。在中央纪委、国家监委日前通报的十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题中,排在首位的就是吉林省一城市的市政府办公室当“二传手”,对通知随手转发、高度重复。
赛场上,经验丰富的二传手,必须技术娴熟、头脑清醒、传球精准、敢于拼搏。而搞形式主义的“二传手”干部,只知道把任务这个“球”挥手打出去,至于“球”能否传到位、接“球”者能否打好,则漠不关心。有的接到上级布置的任务,不经思考、不加研判,直接全文向下转发;有的部署工作时,或照搬照抄、或照本宣科,完全没有现实针对性……如此“传球”,与“甩锅”无异,不仅不能组织实施有效的战术,反而会贻害工作的部署、落实。
文件转发下去,不等于责任也转了下去。有人说,形式主义的一个重要特征,就是不解决问题,光围着形式打转转。一转了之的做法,也是如此。干事创业,讲求一个“实”字。如同赛场上传球是为了得分,干事创业是为了解决一个个具体的问题,是为了给群众带来切实利益。从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,才能成为打得赢、能得分的优秀选手。
干事创业,要“实”也要“活”,既要态度端正,也要技术全面,不能机械僵硬,也不能虚头巴脑。文件下达了,政策部署了,该怎样抓落实,哪些是重点、难点,需要思考、需要研判、需要创新。换句话说,落实的方式方法也要具有策略性和灵活性。譬如抓项目,既要把握发展大势、理顺发展思路,也要有专业思维、专业方法;在目标推进中,既要区分轻重缓急,还要善于抓住主要矛盾。脑筋开动起来,多一些创造性落实,才能把工作抓到位、抓落地、抓出实效。
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快照生成时间:2023-08-09 08:45:12
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