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“员工听证会”让企业和职工实现双赢
本文转自：衡水日报
现代牧业（衡水）有限公司工会
“员工听证会”让企业和职工实现双赢
本报讯（记者刘元）“员工提案通过听证会提报工会，工会负责人实地调查研究，制定解决方案，并向员工反馈。经过讨论最终确定执行方案后，马上落实。”现代牧业（衡水）有限公司工会主席张建华说，企业推行“员工听证会”制度以来，一线员工和企业沟通的渠道畅通了，主人翁意识增强了，有效解决了企业发展过程中的一些现实问题，同时，员工的权益得到了有效保护，企业和员工实现了双赢。
为构建和谐劳动关系、增强企业职工的主人翁意识，现代牧业（衡水）有限公司工会自成立以来，坚持每季度召开“员工听证会”。在职代会闭会期间，让职工充分表达诉求、解决诉求，参与企业建设和发展，取得了显著成效。
现代牧业（衡水）有限公司共有工会会员227人，职工入会率达到了100%。为扩宽职工表达诉求的渠道，充分发挥职工民主决策、民主管理、民主监督中的参与组织作用，工会委员会研究制定了“员工听证会”制度，制度规定每季度召开一次“员工听证会”。“听证会”召开前一周，由专项负责人通知职工代表收集职工提案。并于听证会当日，向工会主席汇报收集整理的提案，提案能够当场解决的就当场解决，不能当场解决的，形成文字记录，会后由工会主席与企业领导及相关部门研究协商，最后将职工提案落实办法反馈给职工代表，听取职工的意见和建议。经过有效沟通，最终确定落实方案，进入执行阶段。
“工会整改了停车区，加装了电动车充电桩，给离家较远的职工提供了便利的充电条件。真好！”公司员工纷纷点赞。职工代表在听证会上向工会主席提出了员工车辆停放和充电不方便的提案，工会主席及相关负责人经过调查研究，将车辆停放区划分为机动车停放区和非机动车停放区。机动车停放区规划80个停车位，非机动车停放区配上了顶棚，考虑到有员工离家比较远，电动车往返电量不足的问题，又加装了充电桩，方便员工充电。这些工作充分保障了职工充电的需求和车辆安全。
现代牧业（衡水）有限公司有着严格的生产工作程序，职工进入和离开工作区域都必须消毒。之前的消毒间更衣室面积较小，淋雨喷头数量也较少。进出工作区域时，职工排队等待消毒的时间较长。通过员工听证会收集到这个问题后，公司工会马上组织整改，扩建了消毒间面积，并把淋雨喷头增加到了30个，大大方便了职工，节约了时间。
现代牧业（衡水）有限公司通过每季度召开“员工听证会”，充分发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，弥补了职代会闭会期间职工诉求得不到表达和解决的弊端，充分发挥了职工在参与民主决策、民主管理、民主监督中的权利，同时也及时预防和化解存在的矛盾，更好地推动企业良性发展。
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快照生成时间：2023-06-16 11:45:57
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